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Técnico electromecánico III / PRENSAS

Mexico- Monterrey, Nuevo Leónmid

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Overview

Founded in 1985, ATS is a company with a presence in the United States, Mexico and the United Kingdom. We are professionals in Industrial Maintenance and we make factories run better. Fundada en 1985,

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Graduado de preparatoria o carrera técnica.

Grado asociado con un enfoque técnico y 5 años de experiencia relacionada en industrias específicas; O, 7 años de experiencia en industria específica.
Experiencia en tecnologías predictivas, alineaciones de precisión y mantenimiento general de equipos de proceso aplicables.
Comprende sistemas eléctricos, mecánicos, de fluidos y de control. Puede analizar el problema, sintetizar soluciones alternativas y realizar reparaciones.
Debe ser capaz de usar herramientas manuales básicas y herramientas especializadas según corresponda.
Experiencia en análisis de vibraciones o operaciones de interferómetro láser, alineamientos de precisión y mantenimiento de equipos de proceso aplicables.

Puede ser requerido para viajar.

Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado debe presentarse regularmente; caminar; usa las manos para tocar, tocar o palpar; llegar con las manos y los brazos; subir o equilibrar agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse; y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe sentarse. El empleado ocasionalmente debe levantar y / o mover más de 50 libras. El empleado debe regularmente usar visión de cerca y visión de color. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas externas y riesgo de descarga eléctrica. El trabajo se realiza normalmente en un entorno de fábrica y suele ser muy ruidoso. En el ambiente de la fábrica, el empleado puede estar expuesto a materiales peligrosos y / o pisos de fábrica grasientos o resbaladizos.

ATS is committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment to all applicants and employees without regard to age, color, race, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, disability, veteran status, genetic information, or other legally protected status. Review the privacy policy here.