Responsable de Gestión de Innovación

Seleccionamos para empresa con experiencia en el desarrollo de soluciones de ingeniería y tecnología aplicada. El/la Responsable de Gestión de Innovación tendrá como principal desafío liderar el área dentro de la organización, promoviendo un enfoque estratégico orientado a la generación de valor. Será responsable de identificar desafíos técnicos y oportunidades de mejora en la cadena de valor de la construcción (AEC), así como gestionar la cartera de proyectos de innovación. En este marco, deberá coordinar y gestionar múltiples iniciativas en simultáneo, articulando con distintos actores, equipos internos y especialistas, asegurando una adecuada ejecución y seguimiento. Asimismo, tendrá un rol activo en la generación y fortalecimiento de vínculos con empresas y referentes del ecosistema de innovación y construcción, impulsando sinergias que potencien el desarrollo de nuevas soluciones para la industria. Se espera que pueda detectar tendencias y prácticas innovadoras tanto a nivel local como internacional, y traducirlas en propuestas concretas de valor para la empresa. Requisitos Nos orientamos a profesionales con formación en Ingeniería Civil o Industrial/Mecánica, requisito excluyente para la posición, que cuenten con experiencia previa en el sector de arquitectura, ingeniería o construcción. Se valorará especialmente haber participado en la gestión de proyectos y en la coordinación de equipos multidisciplinarios, así como la capacidad para interactuar con distintos niveles técnicos y articular el trabajo con especialistas. Buscamos un perfil analítico, con marcada orientación a la resolución de problemas y a la identificación de oportunidades de mejora, que cuente con buen manejo de herramientas de reporte y seguimiento de gestión. Se considerará un plus la experiencia vinculada a iniciativas de innovación, mejora de procesos o desarrollo de nuevos proyectos. La posición requiere una mirada estratégica y visión integral del negocio, junto con proactividad, autonomía y capacidad de influencia para impulsar iniciativas y coordinar actores diversos. Se espera una fuerte orientación a resultados, así como interés genuino por la innovación y la mejora continua. Se trata de una oportunidad para liderar un área con alto potencial de desarrollo, con posibilidad de generar impacto en un sector relevante de la economía. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.