STADIUM: Diseñador/a, creador/a y gestor/a de contenidos

Seleccionamos para Stadium, empresa líder del mercado en el rubro del calzado en Uruguay. Orientamos la búsqueda a personas con experiencia en diseño gráfico, creación de contenidos digitales y gestión de redes sociales. La posición combina el desarrollo de piezas gráficas y audiovisuales con la administración de redes sociales con para distintas marcas de la compañía. Entre sus principales responsabilidades se encuentran el diseño de piezas gráficas y audiovisuales para campañas y acciones de marca, así como también la planificación creación y publicación de contenidos para redes sociales. Será responsable de gestionar la interacción con la comunidad digital, monitorear métricas de desempeño y proponer acciones de mejora orientadas a optimizar resultados. Asimismo, identificará tendencias y oportunidades de comunicación, generando ideas innovadoras que contribuyan a potenciar el alcance y el engagement de las marcas. Participará también en el desarrollo e implementación de la estrategia digital de la empresa. Buscamos personas creativas, proactivas y con fuerte orientación a la comunicación digital, que cuenten con criterio estético, iniciativa y capacidad para desarrollar contenidos alineados con la identidad y los objetivos de marca. Requisitos Orientamos la búsqueda a persona con formación en Diseño Gráfico, Comunicación, Marketing o áreas afines. Experiencia de al menos un año en gestión de redes sociales, creación de contenidos y producción audiovisual. Será indispensable el manejo de Illustrator, After Effects y herramientas de edición audiovisual y conocimientos de herramientas de IA aplicadas a diseño y generación de contenido. Se valorará especialmente contar con experiencia en retail. Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de lunes a viernes, en modalidad presencial. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa referente en su rubro, integrando un equipo dinámico y en constante crecimiento. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley N.º 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.