Analista de Planejamento Estratégico Criativo

Se você é uma pessoa enérgica e criativa, nós temos uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento para você aqui na Agilize, aberta a candidatos de todo o Brasil. Estamos em busca de um profissional que atue como Planner Estratégico Criativo que será a ponte entre o crescimento acelerado do negócio e a conexão emocional com o consumidor, conceituando ideias criativas e desenhando onde, quando e como a mensagem alcança o público em diferentes canais ao longo da jornada.  

Transformar dados, tendências de mercado, comportamento do consumidor e objetivos de negócio em estratégias criativas que fortaleçam o posicionamento da marca, impulsionem resultados e gerem conexões relevantes com o público. Atuar como elo entre inteligência estratégica e criação, desenvolvendo direcionamentos que inspirem campanhas, projetos e ações de comunicação alinhadas aos desafios e oportunidades da empresa. 

• Definir a jornada de comunicação, garantindo que a mensagem certa impacte o usuário no canal adequado;
• Construir conceitos criativos e estruturar planejamentos de campanhas de marca do início ao fim
•  Analisar dados de funil, métricas de performance e pesquisas qualitativas para gerar insights que inspirem campanhas de alto impacto;
• Desenvolver estratégias de branding e posicionamento: territórios de marca, tom de voz e narrativa
• Alinhamento de Marca e Performance, ao unir criatividade (branding) com a estratégia de mídia (conversão), otimizando a execução para garantir resultados de curto e longo prazo;
• Desenhar testes rápidos (testes A/B, pilots) para validar mensagens e formatos antes de escalar nos investimentos de campanhas
• Liderar e orientar o time criativo com direcionamentos claros e embasados
• Garantir consistência visual e narrativa em todos os pontos de contato da marca
• Assegurar coerência entre comunicação institucional e comercial
• Ser o elo entre estratégia e execução, conectando visão de negócio ao trabalho criativo do dia a dia
• Construir relatórios mensais com insights acionáveis.

• Orientação ao Crescimento (Growth Mindset): Adaptar-se rapidamente a mudanças de rota comuns em scale-ups.
• Autonomia Proativa: Agir sem precisar de microgestão, antecipando gargalos e propondo soluções criativas.
• Curiosidade Cultural: Investigar comportamentos de consumo, memes e tendências para aplicar nas campanhas.
• Colaboração Radical: Transitar facilmente entre times técnicos (dados/mídia) e criativos (design/redação).
• Foco em Soluções: Encarar restrições de orçamento ou tempo como combustível para inovação.

• Formação em comunicação/publicidade/engenharia/matemática/estatística/análise de dados, etc…
• Experiência de mais de 7 anos na área;
• Experiência com tomadas de decisões baseadas em dados;
• Conhecimento em LLMs;
• Tenha experiência prévia com ferramentas de análise e dashboards (Google Analytics, Looker Studio, etc.);
• Experiência com Campanhas OOH e Digitais;
• Mindset voltado à cultura de experimentação;
• Ter espírito ágil e adaptar-se às mudanças;
• Orientar-se à mensuração de resultados em todas as ações realizadas;
• Fazer questão de entender o impacto do trabalho;
• Ser organizado e ter responsabilidade com rotina, prazos e processos.

• Inglês intermediário/avançado, que consiga entender e se comunicar bem;
• Capacidade analítica/lógica para tomada de decisões fundamentada em dados;
• Pessoa inconformada, sempre em busca de soluções e melhores resultados;
• Excel intermediário/avançado;
• Proatividade, comprometimento e muita sede de conhecimento.

• Carga horária de 42,5 horas semanais (segunda a sexta-feira);
• Auxílio home office no valor de R$250,00;
• Ticket Refeição Caju no valor de R$ 41,00
•  Seu cartão Caju também será pago nas férias;
• Day off aniversário, Day off final de ano, Wellhub;
• Plano de saúde Bradesco Nacional II;
• Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas, etc).
• Seguro de Vida Sulamérica;
• Onhappy - Descontos nas suas viagens e hospedagens.

• Análise curricular;
• Entrevista comportamental com o RH;
• Entrevista técnica com gestores;
• Fit Cultural.