Chuyên viên Quan hệ Lao động (Employee Relations Specialist)

ACG_3658_JOB Khách hàng của chúng tôi là một công ty điện tử đang phát triển nhanh chóng và hiện đang tìm kiếm ứng viên phù hợp để gia nhập đội ngũ. Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại, tranh chấp lao động và hành vi vi phạm kỷ luật một cách khách quan, kịp thời và chuyên nghiệp. Thực hiện hòa giải các mâu thuẫn phát sinh giữa người lao động và đội ngũ quản lý, đồng thời bảo đảm sự thấu hiểu và tôn trọng đối với những khác biệt về văn hóa. Chủ động theo dõi, tiếp nhận và xử lý các phản ánh tiêu cực của người lao động trên mạng xã hội, nền tảng trực tuyến hoặc trong cộng đồng có khả năng ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín của công ty. Tiến hành điều tra nội bộ đối với các vụ việc phát sinh và đề xuất phương án giải quyết phù hợp. Phối hợp chặt chẽ với tổ trưởng và quản lý dây chuyền trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Hỗ trợ bảo đảm việc tuân thủ các quy định của pháp luật lao động Việt Nam và chính sách nội bộ của công ty. Requirements Có khả năng bắt đầu công việc trong thời gian sớm nhất. Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên; ưu tiên ứng viên được đào tạo chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ lao động; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất có quy mô lớn. Không yêu cầu trình độ ngoại ngữ. Sở hữu kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột hiệu quả. Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao; chủ động và sẵn sàng tiếp xúc, lắng nghe, trao đổi với người lao động hằng ngày. Sử dụng thành thạo Microsoft Excel. Benefits Được nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng Thưởng tháng 13 Thưởng định kỳ mỗi 6 tháng Xét tăng lương hằng năm Quà Tết, trung thu, hiếu hỉ, sinh nhật, các ngày lễ lớn trong năm,... Có phụ cấp xăng xe, khu vực, chuyên cần, bữa ăn trưa Bảo hiểm tai nạn 24/24 Liên hệ: Giàu Nguyễn Do số lượng hồ sơ ứng tuyển rất lớn, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên được chọn vào danh sách sơ tuyển.