Mitarbeiter Personal / HR / Personalreferent (m/w/d)
Quick Summary
Mobile Energie – wann und wo du sie brauchst. Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen. Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen.
Deine Mission Als Teamplayer bist du gemeinsam mit dem Team HR der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen Du wirkst mit bei der Pflege der SAP-Stammdaten und unterstützt bei der…
Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen.
Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also – nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.
- Als Teamplayer bist du gemeinsam mit dem Team HR der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
- Du wirkst mit bei der Pflege der SAP-Stammdaten und unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Auch die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Auswertungen gehört zu deinen Aufgaben
- Außerdem hast du Lust, auch in andere HR-Fachbereiche (bspw. Recruiting, Weiterbildung, Ausbildung) zu schnuppern
- Dein Herz schlägt für die HR-Arbeit und du bringst bereits Berufserfahrung im Personalbereich mit
- Du arbeitest gerne mit Blick aufs Detail und hast Erfahrung im Bereich Sozialversicherungsrecht / Lohnsteuer etc.
- Neben einem freundlichen Auftreten und einer hohe Serviceorientierung bringst du Diskretion und ein Lächeln auf den Lippen mit
- Mit den Microsoft- Office- Programmen und SAP / HCM (Hana) arbeitest du souverän
- Du hast Lust darauf, die HR-Arbeit bei ANSMANN im Team HR zu unterstützen und zu gestalten
What We Offer
~1 min readLocation & Eligibility
Listing Details
- Posted
- March 20, 2026
- First seen
- May 7, 2026
- Last seen
- May 8, 2026
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- 12%
- Scored at
- May 7, 2026
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