Junior Onderzoeker

Dit project heeft als doel om doelgroep-specifieke HPV-interventieprogramma’s te maken gebaseerd op co-creatie. Door samen te werken met de doelgroep bij het identificeren van de barrières tot vaccinatie en het uitdenken van passende interventieprogramma’s, zorgen we ervoor dat deze stem kracht krijgt en dat mensen uit de eigen doelgroep in de toekomst beter bereikt worden en geïnformeerd zijn over HPV-vaccinatie. Hiermee verhogen we de gezondheidsvaardigheden van groepen die nu een lage vaccinatie uptake hebben en verlagen we uiteindelijk ziekte en sterfte door HPV kanker.

HPV-vaccinatie is bewezen effectief in het voorkomen van baarmoederhalskanker en andere HPV-gerelateerde kankers. Ondanks het landelijke vaccinatieprogramma is de vaccinatiegraad in bepaalde groepen zorgwekkend laag. Bij kinderen met een Marokkaanse (en breder: niet-westerse) migratieachtergrond in grote steden ligt de vaccinatiegraad rond de 11% (onderzoek naar determinanten om niet te vaccineren, GGD Amsterdam 2021), tegenover een veel hoger landelijk gemiddelde van 60% (RIVM, vaccinatiegraad RVP 2025). In Nederland wonen circa 800.000 kinderen met een migratieachtergrond waarvan 60% in de grote steden woont. Deze lage vaccinatiegraad vergroot gezondheidsverschillen en leidt op termijn tot vermijdbare ziektelast. Internationale en Nederlandse literatuur suggereert dat factoren zoals gebrekkige informatievoorziening, culturele en religieuze overtuigingen, wantrouwen in instituties, taalbarrières en sociale normering hierbij een rol spelen.

Een Arabisch gezegde luidt: “Eén hand kan niet klappen”, waarmee bedoeld wordt dat je samen moet werken om iets te bereiken. En dat is precies wat we in het project Eén hand kan niet klappen; samen maken we HPV vaccinatie toegankelijk, willen doen. Niet vóór mensen met een niet-Westerse migratieachtergrond een strategie bedenken om de HPV vaccinatie graad te verhogen, maar mét de doelgroep maken we een doelgroep-specifiek en co-creatief ontwikkelde handreiking van interventiestrategieën.

Opzet van het project – 1 jaar
Het project kent drie fases:

• Fase 1 – Belemmeringen tot vaccinatie - Focusgroepen en diepte-interviews (+/- 6 maanden)

• Fase 2 – Interventiestrategieontwikkeling in co-creatie (+/- 4 maanden)

• Fase 3 - Opstellen van handreiking van belemmeringen en interventiestrategieën (+/- 2 maanden)

Het team bestaat uit Dr. Nienke van Trommel van het Antoni van Leeuwenhoek/Nederlands Kanker Instituut en Dr. Tessa van Charldorp van de Universiteit Utrecht. Het project wordt deels gefinancierd door MSD Nederland. Als Junior Onderzoeker ben je werkzaam bij het Antoni van Leeuwenhoek. Je bent veel op pad tijdens het onderzoek en er zijn mogelijkheden om vanuit huis te werken. In jouw rol als Junior Onderzoeker ben je verantwoordelijk voor:

• Contact leggen met de doelgroep, via maatschappelijke en community partners;

• Coördinatie en uitvoering van focusgroepen en diepte-interviews en analyse daarvan;

• Ontwikkelen van interventies in samenspraak met medisch expert, communicatie expert en doelgroep;

• Schrijven van een wetenschappelijk artikel behoort tot mogelijkheden

• Opstellen en uitrollen van handreiking

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Wij zoeken een enthousiaste junior onderzoeker, beschikbaar per 01-11-2026, die zich herkent in onderstaande kenmerken:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de gezondheidswetenschappen, communicatiewetenschappen of gedragswetenschappen;

• Je hebt affiniteit met gedragsverandering, culturele diversiteit en vaccinatie-acceptatie;

• Je legt gemakkelijk contact met verschillende doelgroepen;

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;

• Je bent cultuur-sensitief en hebt oog voor verschillende perspectieven en achtergronden.

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 29 uur (0,8FTE) per week;

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.463,- en € 4.914,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 50 en afhankelijk van je ervaring;

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

We zijn benieuwd naar je talent! Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton en voeg je CV en motivatiebrief toe aan het formulier.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Pascal van Kippersluis, Recruiter, via p.v.kippersluis@nki.nl.

Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.