arsipa~25d ago

Group Head of Integration & Value Creation (w/m/d)

Germany·Berlinexecutive

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Quick Summary

Overview

Du möchtest neben der Steuerung von Integrationen vor allem auch die gesamte Unternehmensgruppe operativ skalieren und weiterentwickeln? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d)Als Group Head of Integration & Value Creation…

Key Responsibilities

Steuerung & Performance Steuerung von Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg (Day 1, 30, 60, 100) Definition und Tracking relevanter KPIs (z.B.

Technical Tools

OtherHead

Steuerung von Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg (Day 1, 30, 60, 100)
Definition und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
Schaffung von Transparenz über die Entwicklung der einzelnen Einheiten
Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Zusammenarbeit

Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models (SOPs, Governance, Strukturen)
Standardisierung zentraler Prozesse und System über mehrere Gesellschaften hinweg
Integration neuer Unternehmen in die bestehende Plattform
Identifikation und Umsetzung von Best Practises innerhalb der Gruppe
Skalierung der Organisation bei gleichzeitigem Erhalt unternehmerischer Autonomie der Einheiten

lokalen Stakeholder
Geschäftsführung der Tochtergesellschaften
Management und C-Level

Mehrjährige Erfahrung in Post-Merger Integration, Buy-&-Build oder vergleichbaren Umfeldern (z.B. Scale-up oder PE-/VC-backed)
Nachweisbare Erfahrung mit Multi-Company-Strukturen und parallelen Integrationen sowie operative Umsetzung von Integrationen (über Konzeption hinaus)
Hohe Umsetzungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und pragmatische Arbeitsweise
Starkes analytisches Denkvermögen, hohe Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, als Sparringpartner auf Management- und C-Level zu agieren

What We Offer

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✓30 Tage Jahresurlaub.

✓Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

✓Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.

✓Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!