arsipa~25d ago

Junior - Integration & Scaling (w/m/d)

Germany·Berlinentry

OtherJunior

1 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Du möchtest verstehen, wie Unternehmen integriert, skaliert und operativ verbessert werden - und von Anfang an in der Umsetzung mitarbeiten? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Junior Associate - Integration & Scaling (m/w/d)Als Junior Associate - Integration & Scaling…

Key Responsibilities

Steuerung & Performance Unterstützung bei der Analyse von Unternehmenskennzahlen und Performance einzelner Gesellschaften Mitarbeit beim Aufbau und Tracking von KPIs Vorbereitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen Unterstützung bei der…

Technical Tools

OtherJunior

Unterstützung bei der Analyse von Unternehmenskennzahlen und Performance einzelner Gesellschaften
Mitarbeit beim Aufbau und Tracking von KPIs
Vorbereitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung

Mitarbeit bei der Integration neuer Gesellschaften
Unterstützung bei der Implementierung von Prozessen und Standards (SOPs)
Erstellung von Analysen, Präsentationen und strukturierten Ausarbeitungen
Unterstützung bei der Identifikation und Dokumentation von Best Practices
Enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsteams und operativen Einheiten

lokalen Stakeholder sowie Integrationsteams und operativen Einheiten

Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Finance, Management oder vergleichbar)
Erste relevante Erfahrung (Praktika/Werkstudent/in) in Beratung, Start-up oder Finance/Operations
Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an operativer Umsetzung

What We Offer

~1 min read

✓30 Tage Jahresurlaub.

✓Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

✓Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.

✓Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!