FREELANCE - SOCIAL MEDIA MANAGER / CONCEPTEUR REDACTEUR B2B (H/F) - Paris

Artefact 3000 est l’agence créative intégrée d’Artefact qui combine le talent créatif au savoir-faire data & IA. L’agence puise son inspiration dans le réel et les insights précis pour concevoir des idées qui résonnent et marquent les esprits sur tous les terrains de jeu créatifs, de l’IA aux médias intemporels. 

Basée à Paris, Artefact 3000 compte 65 collaborateurs et accompagne ses clients dans la définition de leur stratégie de communication, la conception et le déploiement de campagnes intégrées, l’animation des réseaux sociaux, et la production digitale (contenus, expériences digitales, sites web).

Parmi nos clients : Direct Assurance, Groupe ADP, TikTok, eBay, Total Energies, Accor, Old El Paso, OVH, True Fruits, Mattel, L’Oréal…

Nous recherchons un(e) freelance Social Media Manager / Concepteur-Rédacteur B2B pour prendre en charge la présence social media d’un client corporate à temps plein, à compter de ASAP pour une longue durée (au moins jusqu’à Décembre).

Vous orchestrerez de A à Z la chaîne de production des assets (volume moyen : 18 posts / mois) :

• Prise de poste : ASAP en freelance
• Durée : Longue durée / Temps plein (100 %)
• Lieu : En immersion chez le client à Montrouge (92120) avec 2 jours de télétravail par semaine.

• Aisance B2B & RH : Excellente connaissance du secteur corporate, du milieu RH/CSE, des tendances du monde du travail et des solutions Edenred.
• Maîtrise des réseaux sociaux : Expertise sur LinkedIn (priorité), Instagram et TikTok.
• Plume & Rigueur : Excellente rédaction, orthographe irréprochable, rigueur et forte capacité d'organisation pour gérer un volume élevé de contenus.
• Relationnel & Facing : Excellent relationnel et aisance en facing client direct.

1. Échange avec la Social Lead + la direction commerciale du compte
2. Entretien final avec une des clientes. 

Come join us!

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.