Analista Sénior de Nóminas y Compensaciones

Asegurar la ejecución, control y análisis integral de los procesos de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la precisión de la información financiera asociada a los costos de personal y la adecuada gestión de las relaciones laborales, actuando como referente técnico dentro de la organización.

• Ejecutar, validar y controlar el proceso completo de nómina (cálculo, liquidación, pagos y reportes).
• Administrar prestaciones sociales: prima, cesantías, intereses y vacaciones.
• Garantizar la correcta liquidación de seguridad social y parafiscales.
• Validar el cálculo de impuestos asociados a nómina (retención en la fuente, entre otros).
• Gestionar y optimizar el uso de sistemas de nómina.
• Realizar conciliaciones de cuentas contables relacionadas con nómina.
• Realizar, analizar y hacer seguimiento al presupuesto de gastos de personal.
• Validar y explicar el impacto de la nómina en el P&L. Identificar desviaciones y proponer acciones de control.
• Generar reportes e indicadores de nómina y costos laborales.
• Elaborar análisis para la toma de decisiones del área de Talento Humano y Finanzas.
• Preparar información para auditorías internas y externas.
• Liderar procesos disciplinarios: llamados de atención, descargos y sanciones.
• Apoyar procesos de desvinculación y liquidaciones finales.
• Asesorar líderes en la correcta aplicación de la legislación laboral.
• Asegurar cumplimiento normativo en todas las actuaciones laborales.

• Profesional titulado en Contaduría Pública (altamente valorado), Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Finanzas o carreras afines (Excluyente).
• Especialización en Legislación Laboral, Derecho Laboral, Seguridad Social o afines (Deseable).
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados con nómina, compensaciones o roles afines (Excluyente)
• Experiencia comprobada en: Manejo integral de nómina, Seguridad social y prestaciones sociales, Procesos disciplinarios y relaciones laborales, Conciliaciones contables, Análisis financiero de nómina (presupuesto y P&L)
• Conocimiento de Legislación laboral colombiana (indispensable), Sistemas de nómina (SAP, Oracle, Siigo, Helisa u otros), Excel intermedio-avanzado, Contabilidad aplicada a nómina, Presupuestos y control de costos laborales.

• Salario competitivo.
• Contrato a término indefinido.
• Medicina prepagada.
• Programas de formación.

Lugar de trabajo: Bogotá, D.C. | Modalidad: Presencial - Full Time