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Pflichtpraktikum - Human Resourcces (m/w/d) Pflege neu denken – mit dir an der Seite unserer Kund:innen AssistMe ist ein junges, wachsendes Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision: Wir wollen den Pflegealltag nachhaltig verbessern – für alle Beteiligten.
Mitwirkung beim Aufbau unserer Employer Brand Erstellung von Content für Karriereseite, Social Media und möglichen Recruiting-Kampagnen Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B.
Eingeschriebener Student:in (Pflichtpraktikum) in HR, Marketing, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar Interesse an Recruiting, Employer Branding und Content Creation Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Gute…
Pflichtpraktikum - Human Resourcces (m/w/d)
Mitwirkung beim Aufbau unserer Employer Brand
Erstellung von Content für Karriereseite, Social Media und möglichen Recruiting-Kampagnen
Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Koordination von Interviews)
Unterstützung bei HR-Administrationsaufgaben und internen Prozessen
Recherche zu Trends in HR, Recruiting und Employer Branding
Eingeschriebener Student:in (Pflichtpraktikum) in HR, Marketing, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
Interesse an Recruiting, Employer Branding und Content Creation
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Sprache & Zielgruppen
Erste Erfahrungen mit Social Media oder Content-Erstellung sind ein Plus
Einblicke in die Bereiche HR, Recruiting oder Marketing in einer spannenden Branche
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team
Flexible Arbeitsweise und starke Lernkurven mit viel Eigenverantwortung
Hinweis: Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. kurzem Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Location & Eligibility
Listing Details
- First seen
- May 5, 2026
- Last seen
- May 6, 2026
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- 51%
- Scored at
- May 6, 2026
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