Consultoría de evaluación, monitoreo y aprendizaje del Proyecto - Mujeres y colectivas como agentes de cambio por el trabajo decente en México

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) 

Proveedor de servicios por proyecto  

Servicio a contratar: Consultoría de evaluación, monitoreo y aprendizaje del Proyecto - Mujeres y colectivas como agentes de cambio por el trabajo decente en México 

Ubicación: México 

 

Duración del contrato: 6 meses (14 Junio 2026 –14 Diciembre 2026) 

 

Modalidad de dedicación: México en modalidad remota 

 

Unidad operativa contratante y responsable del servicio: Programa Innovación Laboral/MEL 

 

Acerca de Fundación Avina:  

 Con sus raíces en América Latina, Fundación Avina es una fundación global que conecta, orienta y moviliza recursos (financieros y no financieros) para promover esfuerzos colaborativos, diseñados para abordar los desequilibrios del sistema que afectan a las personas más vulnerables en el Sur global. Nuestra visión es un mundo sostenible, próspero, democrático y justo inspirado en su diversidad. Para ello, promovemos impacto colaborativo, enfocándonos en estos tres pilares interconectados del desarrollo sostenible: 1) Acción Climática; 2) Economía Justa y Regenerativa; 3) Innovación Democrática.  

 

Acerca del Programa / Alianza:  

 Proyecto - Mujeres y colectivas como agentes de cambio por el trabajo decente en México Fundación Avina desarrollará un Proyecto de tres años en consorcio con Ethos Innovación en Políticas Públicas, Oxfam México y Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC), con financiamiento de la Unión Europea en México (Ref. NDICI CSO/2023/450-034). 

 

El Objetivo general del proyecto es promover la agenda de trabajo decente en México, fomentando la organización colectiva de mujeres trabajadoras en sectores informales y precarizados para el acceso a la protección social y la exigencia y apropiación de derechos humanos laborales. 

El proyecto ha generado avances relevantes en: 

• Producción de evidencia sobre barreras estructurales 

• Fortalecimiento de capacidades de colectivas 

• Posicionamiento de la agenda de trabajo decente 

En su fase final, se vuelve crítico asegurar: 

• La coordinación efectiva del consorcio 

• La coherencia técnica y narrativa de los resultados 

• La capitalización de aprendizajes para incidencia 

• La calidad y cumplimiento del reporte final al donante (Unión Europea) 

 

Objetivo de la consultoría: 

 Brindar apoyo táctico y operativo a la coordinación del proyecto en su fase de cierre, asegurando la articulación efectiva del consorcio, la consolidación de resultados, la calidad de los productos finales y la generación de aprendizajes útiles para la incidencia en la agenda de trabajo digno en México.  

 

 

Actividades a cargo del/de la proveedor/a: 

La persona consultora desarrollará las siguientes líneas de trabajo:   

 

Línea 1 – Coordinación y articulación del consorcio 

• Apoyar a la coordinación general del proyecto en la planificación y seguimiento de la fase de cierre  

• Coordinar la comunicación operativa entre las organizaciones del consorcio  

• Asegurar alineación entre requerimientos técnicos (metodologías de monitoreo y evaluación, teoría de cambio, marco lógico, indicadores, líneas base, mecanismos de recolección y análisis de datos, criterios de calidad de evidencia y sistemas de reporte), narrativos y de incidencia  

• Preparar y facilitar reuniones de seguimiento (agenda, insumos, minutas, acuerdos)  

• Dar seguimiento a compromisos, hitos y entregables de las organizaciones socias  

• Identificar riesgos operativos o de coordinación y proponer medidas de aseguramiento 

 

Línea 2 – Gestión operativa del cierre del proyecto 

• Diseñar e implementar un plan de cierre del proyecto  

• Asegurar coherencia entre resultados programáticos, narrativa de incidencia y reportes  

• Apoyar la priorización de productos estratégicos de cierre  

• Articular el cierre técnico con oportunidades de posicionamiento e incidencia  

• Acompañar la preparación de insumos para el diálogo con el donante y actores clave 

 

Línea 3 – Monitoreo, calidad y consolidación de la información 

• Coordinar la recolección y validación de información con las organizaciones del consorcio  

• Mantener actualizada la Matriz de Marco Lógico (MML)  

• Asegurar la trazabilidad y consistencia entre actividades, productos, resultados e indicadores  

• Revisar calidad técnica de la información reportada  

• Consolidar evidencia documental para reporte final 

 

Línea 4: Sistematización de aprendizajes y generación de insumos de incidencia 

• Identificar y sistematizar aprendizajes clave del proyecto 

• Analizar experiencias de organización colectiva de mujeres en los sectores priorizados 

• Elaborar recomendaciones de política pública y acción programática 

• Desarrollar insumos narrativos (mensajes clave, evidencia, hallazgos estratégicos) 

• Contribuir a productos finales de comunicación e incidencia 

 

Línea 5: Elaboración del informe final y cierre técnico con donante 

• Coordinar la elaboración del informe final conforme al Anexo VI del convenio con la UE 

• Integrar aportes de todas las organizaciones del consorcio 

• Asegurar coherencia técnica y narrativa del reporte 

• Elaborar un informe ejecutivo 

• Organizar y estructurar la evidencia en repositorios (SharePoint) 

• Apoyar la carga de resultados en OPSYS 

 

Entregables

Entregable 1 – Plan de cierre y coordinación del proyecto (septiembre 2026) 
Incluye: 

• Plan de cierre (timeline, responsables, hitos críticos) 

• Mecanismo de coordinación del consorcio 

• Reporte de arranque con riesgos y alertas 

 

 

Entregable 2 – Paquete de monitoreo y consolidación de información (noviembre 2026) 
Incluye: 

• Matriz de seguimiento actualizada 

• Evidencia sistematizada y validada 

• Revisión de consistencia y trazabilidad 

• Carpeta organizada de documentación 

Entregable 3 – Documento de sistematización e incidencia (diciembre 2026) 
Incluye: 

• Aprendizajes clave del proyecto 

• Análisis de experiencias de los 4 sectores 

• Recomendaciones de política pública 

• Mensajes estratégicos para incidencia 

Entregable 4 – Informe final y cierre técnico del proyecto (enero 2027) 
Incluye: 

• Informe final (Anexo VI – UE) 

• Informe ejecutivo (máx. 4 páginas) 

• Evidencia de carga en OPSYS 

• Repositorio organizado de documentación 

 

1. Cronograma, esquema de pagos y monto

 

6.1 Monto total                                                                                                                                    

El monto total de la prestación de servicios asciende a: 
$187, 962 pesos mexicanos IVA incluido, por una duración de 6 meses, por todo concepto. 

 

6.2. Esquema de Pagos por entregables

La prestación se organizará en bloques de entregables, con pagos asociados al cumplimiento y aprobación de estos. 

 

• Entregable 1 – Plan de cierre y coordinación del proyecto (septiembre 2026)
  
  • Porcentaje del total: 20%
  • Monto: $37,592.40
• Entregable 2 – Paquete de monitoreo y consolidación de información (noviembre 2026)
  
  • Porcentaje del total: 20%
  • Monto: $37,592.40
• Entregable 3 – Documento de sistematización e incidencia (diciembre 2026)
  
  • Porcentaje del total: 25%
  • Monto: $46,990.50
• Entregable 4 – Informe final y cierre técnico del proyecto (enero 2027)
  
  • Porcentaje del total: 35%
  • Monto: $65,786.70

 

 

6.3 Condiciones de pago: 
Los pagos se realizarán contra: 

• Entrega y aprobación formal de los entregables correspondientes. 

• Presentación de la factura o documento fiscal válido, conforme a los procedimientos administrativos vigentes. 

• Los pagos son por todo concepto. Impuestos locales y cargos por transferencia bancaria si corresponden, son a cargo de la persona contratada. 

 

1. Cirterios de selección del proveedor/a

• Formación en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Derechos Humanos, Desarrollo social, o áreas afines. 

• Experiencia en coordinación multiactor 

• Capacidad de diálogo y articulación con actores de sociedad civil, sector privado y sector 

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos complejos.   

• Conocimiento en coordinación de consorcios o iniciativas multiactor.  

• Conocimiento en monitores, evaluación y aprendizaje (MEL).  

• Experiencia en sistematización e incidencia en políticas públicas.  

• Alta capacidad de articulación y gestión de actores diversos.  

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 

• Habilidad y disposición para el trabajo en equipo. 

 

8. Cláusula de flexibilidad

En caso de surgir necesidades adicionales de carácter ad hoc, se podrán acordar enmiendas al alcance, responsabilidades o esquema de pagos de la consultoría, previo consenso entre las partes. 

 

9.Propiedad intelectual y confidencialidad    

Todos los productos desarrollados serán propiedad exclusiva de Fundación Avina. El/la proveedor/a se compromete a resguardar la confidencialidad de la información y a cumplir con la normativa vigente en protección de datos. 

10. Principios institucionales

Fundación Avina promueve los principios de diversidad, inclusión y no discriminación, garantizando igualdad de oportunidades y rechazando toda forma de discriminación. 

Fecha límite para enviar CV: 26 de mayo de 2026.