Assetmanager ALSEEN A27

Als Assetmanager Nieuwbouw bij Ballast Nedam ben jij vanaf de ontwerpfase betrokken bij ons indrukwekkende A27-project, een van de grootste infrastructuurprojecten in Nederland. Jij legt de basis voor het toekomstige assetmanagement door processen en systemen op te zetten die vanaf het ontwerp en de bouw bijdragen aan een efficiënt en effectief beheer in de onderhoudsfase.
Jij speelt een sleutelrol in het integreren van onderhouds- en beheeraspecten in de ontwerpfase, zodat alle keuzes bijdragen aan een lange levensduur van de infrastructuur. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met ontwerpteams, projectmanagement, en opdrachtgevers om ervoor te zorgen dat de assetmanagementdoelen vanaf het begin goed zijn geborgd.

• Opzetten en implementeren van assetmanagementprocessen vanaf de ontwerpfase tot aan oplevering.

• Integreren van onderhoudsstrategieën in ontwerpbeslissingen.

• Borgen van eisen op het gebied van veiligheid, duurzaamheid, ISO-normeringen en TCO (Total Cost of Ownership).

• Analyseren en voorspellen van onderhoudsbehoeften en risico’s tijdens de projectontwikkeling.

• Adviseren van opdrachtgevers en projectteams over onderhoudsoplossingen en levensduurkosten.

• Voorbereiden van de overgang van de nieuwbouwfase naar de onderhoudsfase, inclusief training van betrokken teams en overdracht van kennis.

• Bouwen en onderhouden van een breed netwerk met opdrachtgevers, stakeholders en partners.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 10 jaar ervaring in assetmanagement binnen grootschalige infrastructuurprojecten;

• Ruime ervaring met het opzetten van assetmanagementsystemen in een nieuwbouw- of ontwerpfase;

• Ervaring met DBFM-projecten en Total Cost of Ownership (TCO) analyses;

• Uitstekende kennis van ISO 55000, veiligheidseisen en duurzaamheidsnormen;

• Sterk in stakeholdermanagement en in staat om verschillende disciplines te verbinden;

• Hands-on mentaliteit, proactief en een pionier in het opzetten van nieuwe structuren.

• 13x een marktconform salaris per 4 weken (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);

• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook 13 extra vrije dagen kunt opnemen én een uitstekend pensioen.

• Je hebt de keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget

• Ruimte voor groei en ontwikkeling—speciaal op maat gemaakt, precies zoals jij het wilt!

• Extra's om blij van te worden! Denk aan gezellige personeelsuitjes, een bruisend zomerfeest, inspirerende momenten met Young BN en een leuke bonus via ons aanbrengbonussysteem.