HR Medewerker Shared Services

Als HR SSC-medewerker ben jij de verbindende factor voor bijna 2.000 (internationale) collega’s binnen Ballast Nedam. Je ondersteunt hen bij diverse HR-vraagstukken, denkt mee over de uitleg van cao’s, signaleert knelpunten en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van onze HR-processen. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en blijft rustig in een dynamische werkomgeving.

Door de verdere digitalisering van processen verschuift jouw rol steeds meer richting advies en controle, waarbij je bijdraagt aan de kwaliteit van onze HR-dienstverlening. Heb je ideeën om onze dienstverlening te verbeteren? Jouw initiatief wordt zeer gewaardeerd!

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en beantwoordt deze professioneel via telefoon, e-mail, ticketsystemen en persoonlijke gesprekken;

• Je beheert en bewaakt de centrale HR-administratie en zorgt ervoor dat alle wijzigingen tijdig, volledig en correct worden verwerkt;

• Je ziet toe op de juiste toepassing van HR-beleid, cao’s, wet- en regelgeving en interne richtlijnen;

• Je signaleert afwijkingen of onvolledigheden, adviseert hierover en onderneemt waar nodig actie;

• Je denkt proactief mee over het optimaliseren van HR-processen en neemt deel aan projectgroepen.

• Hbo werk- en denkniveau, opleiding op het gebied van Human Resource Management of in een vergelijkbare HR richting is een pre; 

• Relevante werkervaring binnen een HR-support of Shared Service Center ;

• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met Excel en AFAS;

• Je bent communicatief vaardig en kunt goed plannen en organiseren;

• Je bent 32 uur tot 40 uur in de week beschikbaar;

• Je bent integer en toegankelijk, collega's vinden het fijn om met jou in gesprek te zijn. Daarnaast ben je een echte “verbinder”.

• Salaris van € 3.500,.- tot €5.200,,- bruto per 4 weken (€3.792,-tot € 5.633,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband;

• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook 13 extra vrije dagen kunt opnemen én een uitstekend pensioen;

• Ruimte voor groei en ontwikkeling—speciaal op maat gemaakt, precies zoals jij het wilt;

• Een klein en hecht team met 5 directe collega’s. Je werkt nauw samen met Payroll, HR Business Partners en HR-experts; 

• Extra's om blij van te worden! Denk aan gezellige personeelsuitjes, een bruisend zomerfeest, inspirerende momenten met Young BN en een leuke bonus via ons aanbrengbonussysteem.