Traineeship Organisatieontwerp

1 fte | Utrecht | Hybride | € 3.170 | Transformaties van organisaties| Wo

Wil jij leren hoe organisatiestructuren worden ontworpen en verbeterd? Wil je je ontwikkelen tot adviseur en werken aan uiteenlopende vraagstukken bij profit- en non-profitorganisaties in verschillende sectoren? Heb je interesse in hoe organisaties écht functioneren – van samenwerking en processen tot structuur en governance – en ben je nieuwsgierig naar zowel de ‘zachte’ als de ‘harde’ kant van organisaties? Dan is het traineeship Organisatieontwerp bij Berenschot iets voor jou.

Zo ziet het Berenschot traineeship eruit

In deze rol leer je hoe organisaties worden ontworpen en ingericht om de strategische doelen te behalen. Als trainee Organisatieontwerp ondersteun je ervaren consultants bij het (her)ontwerpen van organisatiestructuren en draag je bij aan adviestrajecten voor uiteenlopende klanten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meewerken aan het beoordelen en analyseren van bestaande organisatiestructuren

• Ondersteunen bij het verbeteren en herontwerpen van organisaties en organogrammen

• Voorbereiden en afnemen van interviews, en het analyseren van documenten

• Voorbereiden en (onder begeleiding) faciliteren van workshops en werksessies

• Uitwerken van ontwerpvoorstellen en het voorbereiden van klantbesprekingen

• Meedenken over implementatiestappen en het ondersteunen bij implementatieplannen

Je werkt intensief samen met collega’s binnen je team en met experts uit andere adviesgroepen binnen Berenschot. Zo leer je het adviesvak in de praktijk kennen en ontwikkel je je inhoudelijk én professioneel. De vraagstukken zijn divers: van het ondersteunen bij de herinrichting van een energiebedrijf dat een nieuwe strategie volgt, tot het meewerken aan een toekomstbestendig organisatiemodel voor een zorginstelling.

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

Je gaat aan de slag in het team Inrichting van organisaties, onderdeel van de adviesgroep Toekomst van werk en organisaties. We werken in informele sfeer met elkaar samen en hebben oog voor elkaar, de inhoudelijke ontwikkeling en de werk-privé balans.

Het team bestaat uit 16 personen, heeft een duidelijke visie op organisatieontwerp (collaborative design), combineert diepgaande kennis van organisatie-inrichting met actuele wetenschappelijke inzichten en is actief betrokken bij Europese netwerken zoals de European Organisation Design Forum (EODF). Wij ondersteunen onze klanten bij thema’s als wendbaarheid, zelforganisatie en opgavegericht werken.
We werken multidisciplinair, dus werken nauw samen met teams als Strategie & operations, Teamontwikkeling, Leiderschap & change en Arbeidsmarkt & mensen. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals:

• Vertalen van een nieuwe meerjarenstrategie naar een passende organisatie-inrichting

• Ontwerpen van een organisatie-inrichting die een complexe fusie mogelijk maakt

• De impact van veranderende wet- en regelgeving op organisaties in kaart brengen en structureren van de organisatie-inrichting