​Ingénieur(e) en ressources hydriques de niveau intermédiaire à sénior ​

À propos de BGC 

 

BGC Engineering Inc. (BGC) est une entreprise internationale de services professionnels dans le domaine des sciences de la Terre. Nous sommes fier·es de notre équipe talentueuse de plus de 800 employé·es, œuvrant dans les disciplines de l’ingénierie, des géosciences, des logiciels, de la géomatique, de la science des données, de la comptabilité, de l’administration, de la santé-sécurité ainsi que des ressources humaines. Aux côtés de ses clients et de ses partenaires dans l’industrie, BGC travaille de manière collaborative selon la philosophie d’une équipe unie, dévouée à résoudre les problèmes les plus critiques en matière de sciences de la Terre. BGC a des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Chili, en République dominicaine et en Australie.  

 

Notre structure non hiérarchique alimente une culture d’innovation, d’excellence et de transparence, ainsi qu’un environnement de travail décontracté, dynamique et inclusif. BGC est fière d’offrir des occasions de formation et de mentorat pour favoriser la croissance professionnelle de ses employé(e)s, ainsi que des activités sociales et de mieux-être qui contribuent aux liens et au bien-être de notre équipe.  

 

Nous croyons en une équipe unie, en l’excellence, en la curiosité, en le bon sens et en la clarté.  

Le poste 

 

BGC est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en ressources hydriques de niveau intermédiaire à sénior pour se joindre à son équipe et contribuer à des projets en ressources hydriques au Québec et à l’international. Le ou la candidat(e) retenu(e) collaborera au sein d’équipes multidisciplinaires afin de livrer des services techniques de grande qualité visant à répondre aux défis complexes de nos clients en sciences de la Terre appliquées. 

 

Le poste implique une participation active à des projets en gestion des eaux de surface principalement dans le secteur minier, ainsi que pour des secteurs variés pour des mandats en gestion des risques naturels. Selon le niveau d’expérience, la personne sélectionnée assumera des responsabilités techniques croissantes, allant de la réalisation et coordination de mandats à la direction de tâches ou de projets, ainsi qu’au mentorat de membres plus juniors de l’équipe. 

 

Le ou la candidat(e) idéal(e) démontre un fort esprit d’équipe, de solides capacités techniques, et un intérêt marqué pour le leadership technique, tout en incarnant les valeurs de BGC : Équipe Unie, Excellence, Curiosité, Bon sens et Clarté.

Ce poste est à combler au bureau de Montréal. Il est également envisageable que le ou la candidat(e) retenu(e) puisse être rattaché(e) à un autre bureau canadien de BGC.  

Responsabilités  

 

• Contribuer à la réalisation et, selon l’expérience, diriger des projets ou des volets de projets en ressources hydriques et hydrotechniques 

• Agir comme responsable technique ou réviseur technique pour des études de modélisation de bilan d’eau, hydrologique et hydraulique, ainsi que pour la conception d’ouvrages hydrauliques 

• Collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires sur des projets pouvant se dérouler dans des environnements complexes ou éloignés 

• Planifier et gérer des tâches de projet, incluant l’estimation des efforts, les échéanciers et la coordination avec les autres disciplines 

• Encadrer, soutenir et mentorer des ingénieur(e)s et professionnel(le)s juniors 

• Participer aux interactions avec les clients, incluant la définition des besoins techniques et la présentation des résultats 

• Contribuer aux activités de développement des affaires, incluant l’identification d’opportunités et la préparation de propositions (selon le niveau) 

• Participer aux initiatives internes de recherche et développement visant à faire évoluer les pratiques techniques 

• Promouvoir la vision, les valeurs et la culture de BGC au sein de l’équipe 

Formation, expérience et compétences requises  

 

• Baccalauréat ou Maitrise en génie civil, en génie des eaux ou dans une discipline connexe 

• 6 à 14 ans d’expérience pertinente en ingénierie des ressources hydriques ou hydrotechnique 

• Expérience préalable en consultation est un atout 

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription dans un délai d’un (1) an suivant la date d’embauche 

• Solide expertise technique en hydrologie, hydraulique, gestion des eaux de surface et conception d’infrastructures hydrauliques 

• Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et à collaborer dans un environnement multidisciplinaire 

• Capacité à exercer un leadership positif et mobilisateur, incluant la capacité de déléguer, de guider des tâches techniques et de mentorer des ingénieur(e)s juniors 

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit 

• L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les partenaires et collègues qui sont situés à l’extérieur du Québec. 

• Autonomie, rigueur technique et sens de l’organisation 

• Expérience dans le secteur minier est un atout  
• Expérience ou un intérêt pour les projets liés aux pipelines ou à la gestion des risques naturels est un atout 

 

Exigences du poste 

 

Dépistage des drogues et de l’alcool 

Afin de répondre aux exigences de conformité de nos clients et de respecter nos engagements en matière de sécurité au travail, BGC a mis en place une politique en matière de drogues et d’alcool qui s’applique à ce poste. Cette politique stipule qu’un(e) employé(e) peut être tenu(e) de se soumettre à un test de dépistage de drogues et d’alcool avant d’effectuer des travaux de terrain. Ce test pourrait être demandé au cours de la première semaine d’un(e) employé(e) ou plus tard, selon les besoins. Il est important de noter que certains clients exigent également des tests aléatoires de dépistage de drogues et d’alcool, ainsi que des tests en cas d’accident ou d’incident lié à la santé et à la sécurité. 

 

Permis de conduire 

BGC exige que ses employé(e)s aient un permis de conduire valide et qu’ils/elles puissent conduire une camionnette de chantier.  Au moment de son embauche, BGC exigera que le/la candidat(e) retenu(e) produise son dossier de conduite, afin de permettre la revue de ses antécédents de conduite. 

 

Voyages et statut vaccinal 

BGC s’engage à maintenir un environnement de travail sûr afin d’assurer la santé et la sécurité de ses employé(e)s lors de voyages d’affaires et lorsqu’ils travaillent sur le terrain. Pour répondre à des exigences propres à certains déplacements ou clients, les employé(e)s peuvent être tenu(e)s de recevoir des vaccins tels que celui pour la fièvre jaune, la COVID-19 ou le paludisme. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si vous souhaitez discuter de votre situation, veuillez contacter les ressources humaines. BGC exige un passeport valide pour ce poste. 

Avantages sociaux 

BGC offre à ses employé(e)s les avantages suivants : 

• Notre culture d’équipe unie au service de la santé, du mieux-être, de la sécurité et de la diversité 

• Un ensemble complet d’avantages sociaux 

• • Des assurances couvrant des soins de santé, dentaires et de la vue 

• • Une assurance d’invalidité de longue durée, une assurance vie, une assurance décès et mutilation accidentels et une assurance voyage pour les déplacements professionnels 

• • Un programme d’aide aux employé(e)s 

• • Congés payés : vacances, congés de maladie et jours fériés 

• Des suppléments aux prestations parentales 

• Des possibilités de développement professionnel et de mentorat 

• Une structure de gestion non hiérarchique 

• Une flexibilité quant au lieu de travail, avec possibilités de travail au bureau et à domicile 

• Des activités sociales et de mieux-être 

• Un environnement de travail décontracté et professionnel 

Rémunération 

Le salaire de base estimé pour ce poste est de 90,000 $ CA à 150,000 $ CA par an; cependant, il sera en fonction des connaissances, des compétences et de l’expérience liées au poste. Le programme de rémunération de BGC comprend également une prime annuelle discrétionnaire, une allocation de formation et un régime complet de soins médicaux et dentaires. 

Équité, diversité et inclusion 

 

BGC s’efforce de créer un lieu de travail où l’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture et de nos pratiques professionnelles. Accompagnez-nous dans notre engagement à valoriser l’individualité, à garantir l’équité et à créer un environnement accueillant pour toutes et tous. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, nous encourageons toutes les personnes à postuler, y compris celles souffrant d’iniquité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les femmes, les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre et expression sexuelle, les anciens combattants, les personnes handicapées, ainsi que les personnes de toute confession, nationalité, situation familiale et de tout état civil et âge. Pour obtenir de l’aide avec votre candidature ou demander des accommodements, veuillez communiquer avec nous par courriel au careers@bgcengineering.ca. 

 

Remarques

 

(1) Chez BGC, nous utilisons l’intelligence artificielle afin d’optimiser certaines étapes du processus de recrutement ; toutefois, toutes les décisions relatives à la sélection et à l’avancement des candidatures continuent d’être prises par notre équipe de recrutement. 

 

(2) ​Ce poste est nouvellement créé, et reflète notre croissance continue ainsi que notre investissement dans l’élargissement de nos capacités.​ 

 

(3)​Cette offre demeurera affichée jusqu’à ce que le poste soit pourvu.​ 

 

(4) Avis de confidentialité : En soumettant une candidature, vous consentez à ce que BGC Engineering Inc. utilise et conserve les renseignements personnels que vous fournissez aux fins de suivi de votre candidature ou d’un emploi futur.