Recruitment Specialist

Poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Specialist, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT oraz biznesowe. Szukamy osoby komunikatywnej, dobrze zorganizowanej i samodzielnej, która rozumie specyfikę rynku technologicznego i potrafi budować pozytywne doświadczenia kandydatów.

Każdego dnia dbamy o wysoką jakość tworzonych rozwiązań. Kierujemy się wartościami, które wypracowaliśmy na przestrzeni ostatnich lat. Współpracujemy z klientami z różnych krajów (np. USA, Wielka Brytania, Niemcy) - działamy międzynarodowo.

Dzielimy się swoimi pomysłami, bo zależy nam na ciągłym rozwoju i proaktywności w działaniu. Nie zapominamy o work-life balance oraz integracji! Regularne spotkania, eventy w biurze i zdalnie, a także przemyślany i dopracowany proces onboardingu pozwolą Ci poczuć naszą wyjątkową atmosferę. 

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez LinkedIn, portale branżowe, bazę kontaktów i inne kanały sourcingowe

• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska IT oraz biznesowe, między innymi Developer, QA, DevOps, Project Manager

• Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych

• Prowadzenie rozmów screeningowych i rekomendowanie kandydatów Hiring Managerowi

• Dbanie o sprawną komunikację z kandydatami na każdym etapie procesu

• Współpraca z liderami zespołów technologicznych i biznesowych

• Budowanie pozytywnego candidate experience

• Rozwijanie bazy kandydatów i talent pooli

• Monitorowanie rynku pracy IT oraz trendów rekrutacyjnych

• Raportowanie statusów rekrutacji i działań sourcingowych

• Minimum 1-2 lata doświadczenia w rekrutacji dla branży IT

• Znajomość podstawowych technologii i stanowisk występujących w software house’ach

• Doświadczenie w aktywnym sourcingu kandydatów, szczególnie na LinkedIn

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy

• Umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie

• Otwartość na współpracę z zespołami technicznymi

• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2)

• Gotowość do podjęcia pracy hybrydowej (minimum 3 dni w tygodniu pracy stacjonarnej w biurze we Wrocławiu)

• Prywatną opiekę medyczną z możliwość rozszerzenia pakietu o członków rodziny

• Grupowe ubezpieczenie na życie

• Karta Multisport

• Wewnętrzne wyzwania sportowe - motywujemy się nawzajem do ruchu! 🏆🏃‍♂️

• Zatrudnienie w oparciu o B2B lub UoP 

• Elastyczne godziny pracy 

• Brak korporacyjnych struktur i dress code - liczy się komfort

• Budżet na samorozwój i otwartość na Twoje pomysły

• Imprezy firmowe, integracje i wyjazdy team-buildingowe