Coordonnateur / Coordonnatrice de projets TI

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide ! COORDONNATEUR / COORDONNATRICE DE PROJETS TI La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Gestionnaire de projets TI, le rôle principal du/de la Coordonnateur(trice) de projets TI consiste à prendre en charge la coordination des projets/initiatives qui lui sont confié ainsi qu’à supporter l’équipe en assurant le fonctionnement administratif du service. Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités : Créer et assurer le suivi des bons de commandes du département TI ; Soutenir le département TI dans le suivi des budgets ; Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour l’administration des outils en lien avec le suivi des budgets des projets ; Être responsable de la coordination, du suivi des livrables de certains projets et initiatives qui lui sont confiés ; Être responsable de la planification, des configurations ainsi que du suivi des projets en lien avec Jira ; Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des projets / initiatives qui lui sont confiés (humaines, matérielles et financières) ; Animer des rencontres de suivi afin d’assurer l’avancement des projets et initiatives sous sa responsabilité, dans le respect des délais et des attentes, et soutenir les chargé(e)s de projets dans la préparation de leurs présentations de suivi ; Assurer la vigie des tendances ainsi que des pratiques dans son domaine d’expertise. Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède : Diplôme d’études universitaires en gestion de projets ; Expérience dans un poste similaire ; Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ; Expérience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante évolution ; Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau intermédiaire ; Connaissance de SAP, JIRA (Atlassian) et / ou Power BI (un atout) ; En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (niveau avancé) et anglais (niveau intermédiaire) est requis pour ce poste. De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes : Gestion de projets Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à obtenir et à transmettre de l’information Résolution de problèmes Organisation, rigueur et gestion des priorités Communication interpersonnelle et travail d’équipe Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ; Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ; Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ; Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ; Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ; Et plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.