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Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025!

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Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.

Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.

Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas.

Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!

Atuar como responsável pela evolução dos produtos e governança do perímetro ágil, promovendo alinhamento entre áreas, engajamento das tribos e melhoria contínua dos processos, rituais e experiências associadas.

Conduzir Discovery recorrente com lideranças, identificando oportunidades de melhoria contínua no processos.

Liderar a governança e o fluxo de comunicação dos produtos e processos ágeis com foco em clareza, fluidez da informação, entendimento estratégico e maior engajamento dos times.

Redesenhar e evoluir encontros e cerimônias com as tribos do perímetro ágil, promovendo maior conexão, colaboração, sinergia e senso de pertencimento entre as tribos.

Estruturar e implementar treinamentos periódicos para os principais stakeholders.

Atuar como guardião(a) do modelo, governança e experiência do Planejamento estratégico das tribos, conectando estratégia corporativa à execução ágil.

Monitorar indicadores de sucesso do Planejamento estratégico das tribo (qualitativos e quantitativos), propondo ajustes contínuos para evolução do produto.

Facilitar a comunicação e o alinhamento entre diferentes áreas e níveis de liderança, gerenciando expectativas e promovendo decisões orientadas a valor.

Visão sistêmica e estratégica, com forte capacidade de conectar negócio, tecnologia e agilidade.

Forte habilidade de facilitação, comunicação e influência, especialmente com lideranças.

Capacidade de conduzir processos de Discovery, cocriação e melhoria contínua.

Experiência em desenho de jornadas, rituais, eventos corporativos e fluxos de comunicação.

Mentalidade hands-on, orientada a impacto, resultado e aprendizado constante.