Analista SAP | Success Factors

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Overview

Nossa área de SAP A área de SAP é fundamental para a gestão eficiente dos nossos processos, oferecendo soluções integradas para diversos setores como finanças, recursos humanos, entre outros.

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A área de SAP é fundamental para a gestão eficiente dos nossos processos, oferecendo soluções integradas para diversos setores como finanças, recursos humanos, entre outros. Nosso foco é implementar, desenvolver e integrar sistemas SAP, garantindo que atendam aos requisitos de negócios e proporcionem melhorias contínuas.

Liderar reuniões de trabalho entre os envolvidos para definição de soluções, com base nos requisitos de negócio;
Prover suporte na resolução de incidentes e problemas do dia a dia, realizando troubleshooting funcional e técnico;
Ser o ponto focal entre usuários e consultoria, quando necessário;
Resolver impedimentos, atuando com o apoio de outras áreas internas do banco (como segurança, redes e acessos) para a efetivação das entregas;
Implementar melhorias contínuas e inovações nos sistemas SAP;
Atuar em projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação (AMS), desde a definição dos requisitos, configurações e testes (unitários, integrados e UAT), até o go-live e pós-go-live;
Elaborar documentação funcional e técnica das soluções;
Configurar e parametrizar o Employee Central (data models, workflows, regras de negócio e permissões – RBP);
Apoiar integrações com outros sistemas (SAP Payroll, APIs, Integration Center);
Conduzir treinamentos e orientar usuários finais;
Interagir com times técnicos e funcionais para garantir a entrega das soluções;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e na usabilidade do sistema.

Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC);
Conhecimento em:
Data Models (Corporate e MDF);
Foundation Objects;
Workflows e Business Rules;
Role-Based Permissions (RBP);
Experiência em sustentação de incidentes e problemas (AMS);
Desejável experiência com implementação;
Noções de integrações (APIs, CPI ou conectores);
Conhecimento em processos de RH (admissão, movimentações e desligamento);
Desejável conhecimento em metodologia ágil para evoluções e metodologia ITIL para sustentação.
Diferenciais:
Experiência com outros módulos do SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Compensation);
Experiência com integração e troubleshooting mais avançado;
Inglês intermediário ou avançado;
Vivência em projetos globais ou com localização Brasil;
Disponibilidade para trabalhar presencial na Av. Nove de Julho.

Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo: