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Coordenador de Controles Internos e Riscos Operacionais | Processos & Controles

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Overview

Nossa área de Processo & Controles A área de Processos & Controles atua estrategicamente, em conjunto com todas as áreas do C6 Bank , para gerenciar os riscos operacionais,

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A área de Processos & Controles atua estrategicamente, em conjunto com todas as áreas do C6 Bank, para gerenciar os riscos operacionais, controles internos e riscos de continuidade dos produtos, processos e terceiros do banco. 
  • Liderar a equipe na condução de testes independentes de controles internos, garantindo junto ao time que eventuais deficiências são endereçadas junto às áreas de 1ª linha por meio de planos de ação;
  • Conduzir a equipe em projetos, mapeamentos de processos e campanhas de avaliação de riscos operacionais e controles internos junto às áreas de negócio, operações e tecnologia do C6 Bank;
  • Acompanhar junto ao time e áreas de 1ª linha o registro de eventos de risco materializado, assim como suas respectivas ações de endereçamento de causa raiz e reportes conforme a governança estabelecida;
  • Atuar com parceria e de forma consultiva junto às áreas de 1ª linha para a identificação e avaliação de riscos, aculturamento, implementação de planos de ação, e demais iniciativas relacionadas à gestão de riscos e controles; 
  • Liderar respostas a reguladores, auditores e demais stakeholders externos sobre assuntos relacionados a riscos operacionais e controles internos;
  • Elaborar materiais de reporte para reuniões executivas junto à Alta Administração do banco.
  • Conhecimento avançado em produtos, serviços e processos bancários; 
  • Sólida experiência nas rotinas das áreas de gestão de risco operacional e controles internos; 
  • Experiência em liderança de times, gestão de projetos, e reportes à Alta Liderança; 
  • Domínio de técnicas de testes de efetividade de controles internos; 
  • Conhecimento avançado em ferramentas de Data & Analytics; 
  • Domínio da Lei Sarbanes-Oxley (SOX), do framework COSO, e metodologia de Risk & Control Self-Assessment (RCSA); 
  • Habilidade para liderar times e criar pontes com stakeholders de diferentes senioridades em um ambiente dinâmico e em evolução acelerada; 
  • Inglês avançado/fluente; 
  • Disponibilidade para atuar de forma presencial na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho).

  • Vale-Refeição; 
  • Vale-Alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche; 
  • Seguro de Vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Carbon Academy;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; 
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Van corporativa; 
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


Location & Eligibility

Where is the job
São Paulo, Brazil
On-site at the office
Who can apply
BR

Listing Details

Posted
June 29, 2026
First seen
June 29, 2026
Last seen
July 1, 2026

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60%
Scored at
June 29, 2026

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