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Tech Lead | Core Business Products Eng

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Overview

Nossa área de Core Business Products Engineering A área de Core Business Products Engineering é responsável por desenvolver e evoluir os produtos tecnológicos essenciais ao negócio.

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OtherTech Lead
A área de Core Business Products Engineering é responsável por desenvolver e evoluir os produtos tecnológicos essenciais ao negócio. Atua na construção de sistemas e plataformas críticas, garantindo escalabilidade, qualidade e alinhamento estratégico. Trabalha de forma integrada com Produto e Negócios para gerar valor contínuo e sustentar o crescimento da empresa.
  • Acompanhar o desempenho individual e coletivo do time;
  • Dar feedbacks frequentes e conduzir avaliações de desempenho;
  • Apoiar o desenvolvimento profissional dos membros (mentoria, treinamentos);
  • Identificar e resolver conflitos internos;
  • Promover um ambiente colaborativo e saudável;
  • Acompanhar o progresso das atividades do squad;
  • Remover impedimentos que bloqueiam o time;
  • Monitorar indicadores de performance (velocidade, lead time, etc.);
  • Atuar como ponte entre o time técnico e outras áreas (produto, negócios, stakeholders);
  • Garantir alinhamento claro de objetivos e expectativas;
  • Comunicar riscos, atrasos e mudanças de escopo;
  • Promover melhoria contínua dos processos;
  • Assegurar que o squad siga a metodologia;
  • Facilitar cerimônias ágeis;
  • Identificar oportunidades de melhoria no fluxo de trabalho;
  • Ajustar processos para aumentar a eficiência;
  • Alinhar as entregas do squad com os objetivos da empresa;
  • Participar de decisões estratégicas relacionadas ao produto/tecnologia;
  • Antecipar riscos e propor soluções;
  • Contribuir para a evolução da arquitetura e do roadmap técnico.
  • Experiência prévia como Pessoa Desenvolvedora de Software;
  • Entendimento de arquitetura de sistemas, APIs e boas práticas de desenvolvimento;
  • Experiência em projetos de desenvolvimento de software;
  • Experiência prévia em liderança técnica ou gestão de equipes (mesmo que informal);
  • Participação em planejamento de entregas, definição de escopo e priorização;
  • Boa comunicação e capacidade de traduzir temas técnicos para não técnicos;
  • Liderança e influência positiva sobre o time;
  • Inteligência emocional para lidar com conflitos e pressão;
  • Organização e gestão de tempo;
  • Proatividade e senso de dono;
  • Capacidade de tomada de decisão;
  • Entendimento de métricas ágeis (velocity, lead time, throughput);
  • Visão estratégica para alinhar tecnologia aos objetivos da empresa;
  • Familiaridade com cloud (AWS, Azure, GCP) é um diferencial.

  • Vale-Refeição; 
  • Vale-Alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche; 
  • Seguro de Vida;
  • WellHub;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


Location & Eligibility

Where is the job
São Paulo, Brazil
On-site at the office
Who can apply
BR

Listing Details

Posted
May 4, 2026
First seen
May 4, 2026
Last seen
May 5, 2026

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Trust Level
60%
Scored at
May 5, 2026

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