Frontoffice medewerker

Wil jij het eerste aanspreekpunt zijn voor al onze zorghelden en meebouwen aan een warm welkom voor nieuwe collega’s?

Voor ons HR Frontoffice team zoeken we per direct versterking. Kom jij ons tijdelijk ondersteunen tot en met 31 december 2026? We zoeken een enthousiaste en nauwkeurige collega voor 16 uur per week. Uren worden samen met jou afgestemd.

Als Frontoffice medewerker heb je een heel afwisselende baan. Je bent het gezicht en de stem van onze afdeling. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden via de telefoon, mail en chat. Dit doe je op een vriendelijke en duidelijke manier.

Jouw taken als Frontoffice medewerker zijn onder andere:

• Je voert gegevens van nieuwe medewerkers, stagiaires en vrijwilligers in het systeem (AFAS) in;

• Je helpt bij de onboarding. Dit betekent dat je zorgt dat nieuwe collega's zich meteen thuis voelen. Je controleert hun documenten, zoals een ID-bewijs of VOG.

• Je regelt praktische zaken, zoals een printpas voor een nieuwe collega of een leuk kraamcadeau.

Je werkzaamheden voer je uit bij ons kantoor in Vught.

Wij zijn een warme organisatie in de gehandicaptenzorg. Wij vinden het belangrijk dat iedereen met plezier werkt. In deze functie als Frontoffice medewerker werk je nauw samen met je team. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. De sfeer is open en we helpen elkaar graag. Omdat het om een tijdelijke functie gaat tot en met 31 december, zoeken we iemand die snel kan starten. De 16 uur per week mag je flexibel en in overleg met ons indelen!

• een MBO-4 opleiding hebt afgerond in de richting van HR/administratie of vergelijkbaar;

• handig bent met computers en systemen zoals Google, en bij voorkeur AFAS;

• nauwkeurig werkt, ook als de telefoon rinkelt en er ondertussen een chat binnenkomt;

• sociaal bent, goed kunt luisteren en de Nederlandse taal goed beheerst;

• discreet kunt omgaan met geheimhouding van persoonlijke gegevens.

• een salaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur (CAO Gehandicaptenzorg schaal 40);

• een werkplek t/m 31 december 2026 waarin de uren in overeenstemming met jou zijn;

• vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);

• een gevarieerd aanbod aan workshops en ondersteuning om geïnspireerd en met energie aan het werk te blijven.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te ontdekken of onze organisatie bij je past. Klik op onderstaande button en ga met ons in gesprek!