Legal Designer

Wil jij juridische kennis omzetten in slimme, begrijpelijke oplossingen die écht impact maken op het dagelijks leven van burgers? Het kan als Legal Designer bij Centric. Als Legal Designer bij Centric maak jij complexe wetgeving toegankelijk en toepasbaar voor gemeenten én de mensen die zij ondersteunen. Maak werk van deze mogelijkheden.

We zijn op zoek naar een Legal Designer voor onze juridische kennissystemen. Deze systemen helpen professionals in het sociaal domein én vergroten de zelfredzaamheid van burgers. Ze vormen de vertaalslag van complexe wet- en regelgeving naar praktische en begrijpelijke toepassingen.

Nieuwe wetgeving zorgt regelmatig voor aanpassingen in onze systemen. Dat vraagt om iemand die zowel juridisch als conceptueel sterk is, met een scherp oog voor logica en toegankelijkheid. De missie van Legal Design is duidelijk: wet- en regelgeving toegankelijker maken, zodat de afstand tussen burger en overheid kleiner wordt.

• Je vertaalt juridische teksten en wetgeving naar toepasbare en begrijpelijke kennismodellen welke je zelf ontwikkelt via slimme beslisbomen

• Je werkt intensief samen met andere legal designers, softwareontwikkelaars, de product owner en productmanager

• Je denkt mee over innovatieve toepassingen van juridische logica en gebruikersgericht ontwerp

• Je draagt bij aan een constante verbetering van onze kennissystemen, op basis van feedback van klanten en wetgeving

• Je verdiept je in de Participatiewet en aanverwante regelgeving om burgers en gemeenten optimaal te ondersteunen

Bij Centric kun je als Legal Designer rekenen op:

• Een brutosalaris tot € 4680,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een laptop en telefoon van de zaak

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Legal Designer waarde toe met jouw:

• Hbo- of wo-opleiding

• Maatschappelijk betrokken met interesse in wetgeving of een juridische achtergrond

• Analytisch inzicht, doorzettingsvermogen en nauwkeurigheid

• Communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels

• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren

• Lef om door te pakken en je uit te spreken in discussies

• Leergierigheid – Centric leert jou graag de technische kant van het vak

• Ervaring met Agile werken (SAFe, SCRUM) is een pré

• Kennis van de Participatiewet is een pré

• Ervaring in ontwikkeling en SQL is een pré

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Wil jij juridische kennis omzetten in slimme, begrijpelijke oplossingen die écht impact maken op het dagelijks leven van burgers? Solliciteer via onze website naar deze vacature Legal Designer Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Business Partner, Mike van Dijk via +31 6 22417681 of mike.van.dijk@centric.eu

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.