Junior Payroll Consultant

Hallo,

Vanuit CLBR Consulting zijn we een freelance recruitmentpartner dat onze klanten bijstaat in het zoeken naar nieuwe vaste collega’s. Onze klanten zijn graag bezig met hun huidige werknemers te begeleiden en te doen groeien en hebben daardoor weinig tijd om nieuwe collega’s te zoeken. Als partner doen wij een eerste gesprek met jou ter ondersteuning. Als dit goed loopt dan heb je meteen een gesprek met de bestuurder die jou met veel enthousiasme leert kennen.

Ik ben Dennis en in deze post werk ik voor een payroll kantoor gespecialiseerd in tijdelijke tewerkstellingen.  Ze ontzorgen klanten uit verschillende sectoren met alle administratieve zaken die verbonden zijn aan het inschrijven en tewerkstellen van tijdelijke collega’s. Klanten kunnen hiervoor gebruik maken van handige online tools en de expertise van onze collega’s. Elke klant heeft zijn contactpersoon waar hij bij terecht kan die volledig op de hoogte is van het dossier.

Je mag je verwachten aan een mooi en modern kantoor in regio Antwerpen, met een team dat je zal begeleiden en opleiden.

Vandaag zoeken wij een nieuwe vaste collega als Junior Payroll Officer. Heb je interesse om bij te leren over sociale wetgeving en payroll? Houd je van administratieve taken en klantencontact? Solliciteer dan nu!

• Na je inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking van je eigen klanten. Je kent hun dossier volledig en bent zowel bereikbaar via mail als telefoon voor vragen.

• Opmaken van documenten zoals C4, aangifte van een arbeidsongeval, loonbrieven, …

• Controle van werkuren, bijhorende premies, detachering, ziektes, ouderschapsverlof en andere specifieke zaken die verbonden zijn aan tijdelijke tewerkstelling

• Regelmatige opleiding volgen over sociale wetgeving en specifieke wijzigingen aan de paritaire comités waarin je werkt.

• Je krijgt meteen een contract van onbepaalde duur.

• We bieden een aantrekkelijk salaris, inclusief netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques 10 euro/dag, hospitalisatieverzekering

• Na 2 jaar anciënniteit krijg je een extra verlofdag en heb je recht op een mooie bedrijfswagen! Na 5 jaar dienst heb je recht op een 2de anciënniteitsdag

• Interne opleidingen om bij te leren en op de hoogte te blijven van de wijzigingen in de sociale wetgeving

• Thuiswerk is elke week mogelijk op dinsdag, maar zeker geen verplichting! De werkmiddelen worden uiteraard voorzien om ook thuis efficiënt te kunnen werken.

• CAO 90 Bonus.

• Elk half jaar wordt er een leuke teambuilding georganiseerd met een activiteit en een etentje.

• Een fietslease is mogelijk