Senior interim manager in loondienst

Ben jij een ervaren leider die energie krijgt van het aanbrengen van structuur in uitdagende situaties? Hou je ervan om orde op zaken te stellen en daarna door te gaan naar de volgende interne opdracht? Word jij blij van de afwisseling en uitdaging van een projectmatige rol en met de zekerheid en voordelen van een baan in loondienst? Dan is deze rol als interim manager bij Cordaan iets voor jou! 

Wat ga je doen? 
Als interim manager word je ingezet op locaties van Cordaan waar extra leiderschap en verandering nodig zijn. Dit betekent dat je tijdelijke projectmatige opdrachten uitvoert in de organisatie, waar je snel schakelt, structuur aanbrengt en teams in crisis helpt stabiliseren. Je start elke opdracht met het maken van een projectplan en zorgt dat dit succesvol wordt uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en kwalitatieve zorg kunnen bieden. 

Jouw belangrijkste taken: 

• Leidinggeven in complexe situaties: Je biedt duidelijkheid, hakt knopen door en creëert een veilige en gestructureerde werkomgeving. 

• Verandermanagement: Je begeleidt afdelingen in transitie en zorgt voor blijvende verbeteringen in zorgkwaliteit en teamdynamiek. 

• Bedrijfsvoering op orde brengen: Je monitort en rapporteert maandelijks over financiën, medewerkerstevredenheid en verloop. 

• Samenwerking versterken: Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familieleden bij het welzijn van cliënten. 

• Coachen en inspireren: Je helpt de collega’s op de locatie groeien, zodat zij hun werk met plezier en vertrouwen kunnen doen. 

Wat krijg je van ons? 
Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT: 

• Een jaarcontract (32 - 36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband; 

• Salaris conform CAO VVT FWG 60: min. € 4.470 en max. € 5.960 bruto (o.b.v. 36 uur per week); 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%); 

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.