전기통신사업법(IT/보안) 모니터링 담당자

Infosec & TBA Compliance팀은 이용자에게 편리하고 안정적인 서비스를 제공하기 위해 서비스 안정성 확보를 위한 관련 법령 준수 및 통신재난관리기본계획의 이행 여부를 모니터링하고 평가하여 식별된 리스크를 신속히 해결할 수 있도록 지원하는 임무를 수행하고 있습니다. 

• TBA(전기통신사업법) 컴플라이언스 모니터링에 대한 프레임워크 수립 및 관리

• TBA(전기통신사업법)에서 요구되는 서비스의 안정성 확보 및 보안 요구사항에 대한 컴플라이언스 모니터링 수행

• 통신재난관리 계획에 대한 컴플라이언스 모니터링 수행 

• 사실과 데이터를 기반으로 잠재적 리스크 식별 및 분석

• 식별된 리스크를 서비스 오너에게 명확히 설명하고 개선을 요청

• 식별된 리스크를 평가하고 리스크를 완화 또는 해결하기 위한 지원

• 개선 조치가 완료된 리스크에 대한 검증 수행

• 전기통신사업법, 방송통신발전기본법, 정보통신망법, 통신비밀보호법 등에 대한 높은 이해도와 경험이 있으신 분

• IT Infra(Network, Security, Database), 클라우드 환경의 애플리케이션 서비스, 마이크로 서비스 아키텍처에 대한 높은 수준의 기술 경험이 있으신 분

• 주도적으로 업무를 수행하고, 문제를 해결하고자 하는 열정이 있으신 분

• 조직의 모든 레벨에서 이해관계자와 효과적으로 소통할 수 있는 능력을 갖춘 뛰어는 의사소통 및 대인관계에 능통한 분 

• 뛰어난 분석 및 문제 해결 기술과 프로젝트 관련 과제를 예측하고 해결하는 능력 

• 고품질의 보고서 작성 능력을 보유하신 분

• 전기통신사업법 관련 컴플라이언스 업무 경험 5년 이상의 경험 및 클라우드 기반의 정보처리시스템의 내부 보안 감사 경험이 있으신 분

• 정보보안 컴플라이언스 리스크 관리와 관련 법률에 대한 이해와 경험 있으신 분 
  (*전기통신사업법, 방송통신발전기본법, 정보통신망법, 통신보호비밀법 등) 

• 클라우드 기반의 정보처리시스템에 대한 높은 수준의 경험이 있으신 분 

• 최신 보안 기술 트렌드 및 관련 법령에 대한 지속적인 학습 의지가 있으신 분

• 보안 관련 자격증 보유하신 분(CISSP, CISA, CISM, SSCP, CCSP, ISO27001, ISO27017, 정보보안기사, ISMS-P 심사원 등) 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 리크루터 폰인터뷰 -  전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.  

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.