Mitarbeiter Process Excellence (m/w/d) Rail Logistic

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Wir suchen ab sofort ein Mitarbeiter Process Excellence (m/w/d) für den Betrieb Bahnlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Dormagen, Leverkusen und Krefeld-Uerdingen. Der Sitz ist Dormagen.

• Risikomanagement inkl. laufende Risikobewertungen bei Änderungen nach CSM VO 402

• Kontinuierliches Monitoring nach VO 1078

• Entwicklung und Überprüfung der Wirksamkeit von Aktionsplänen

• Durchführung interner und externer Audits

• Erstellung von Sicherheitszielen und Sicherheitsberichten sowie deren fristgemäße Abgabe

• Lieferantenmanagement

• Prüfungsabnahme von z.B. Triebfahrzeugführern

• Budget Planung und Kontrolle

• Einleitung von Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheitsmotivation

• Durchführung von Sicherheitsrundgängen

• Fahrzeuge und Instandhaltung inkl. Monitoring, Weiterentwicklung Regelwerke

• Überwachung der Einhaltung von Regelwerken von allen Personalen

• Überwachung und Mitwirkung des Einstellungsprozesses von betrieblichen Personalen

• Überwachung des Betriebsdienstes

• Überwachung von Schulungen und Nachschulungen von Mitarbeitern mit sicherheitsrelevanten Aufgaben

• Überwachung der Diensteinteilung des Betriebspersonals vom Standpunkt der Sicherheit

• Verantwortlich für die Organisation des Notfallmanagementsystems

• Analyse betrieblicher Unfälle und Vorfälle inkl. der Ableitung von Aktionsplänen

• Analyse und Auswertung betrieblicher Unfälle und Vorfälle inkl. der Ableitung von Aktionsplänen

• Beratung der Geschäftsführung und Mitwirkung bei neuen Verkehrsprojekten und hinsichtlich der Erhöhung der Betriebssicherheit

• Kommunikation zu den Auftraggebern, Behörden und sonstigen Beteiligten im Prozess der sicheren Leistungserbringung

• Abstimmung mit anderen EVU`s und EIU`s

• Teilnahme und Durchführung von Besprechungen im Zusammenhang mit sicherheitsrelevanten Themen

• Einhalten von Arbeitszeit- und Unfallverhütungsvorschriften

• Einhalten von Regelwerken

• abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf wünschenswert oder technisches Verständnis

• Triebfahrzeugführerschein Kl. B, Bremsprobenberechtigter, Qualifikation zum Rangierbegleiter

• Kenntnisse im Sicherheits-/ Qualitätsmanagementsystem, Umweltrecht

• Gute Strecken- und Ortskenntnis

• Gute Fahrzeugkenntnisse auf den ausgebildeten und geprüften Fahrzeugen

• Sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Verfahren und Sicherheitssysteme auf den zu befahrenen Infrastrukturen

• Extrem gute Kenntnisse der eisenbahnbetrieblichen Vorschriften und Gesetze im Umgang mit Gefahrgütern als sonstige verantwortliche Person gemäß GGVSEB

• Sehr gute Kenntnisse im Notfallmanagement und Unfalluntersuchung

• Führerschein Kl. B

• Kenntnisse in MS-Office und SAP

• Deutsch in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert

Du bist teamfähig und kundenorientiert. In dieser Position wünschen wir uns einen belastbare*n Mitarbeiter*in (m/w/d), der/die auch in stressigen Situationen ein hohes Maß an Serviceorientierung aufweist.

Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferentin Recruiting Frau Hamerla gerne zur Verfügung.
Tel. +49152 59506782

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.