Diretoria Financeira

Nosso cliente é uma indústria nacional relevante, com visão clara de crescimento sustentável no médio e longo prazo. A companhia está em um novo ciclo de expansão e consolidação, com foco em ganho de escala, evolução de governança e fortalecimento de processos para suportar o próximo estágio de maturidade do negócio. Buscamos um(a) executivo(a) para a posição de Diretoria Financeira, com atuação estratégica e forte presença no negócio, sendo um(a) parceiro(a) direto(a) da alta liderança na condução do crescimento, na elevação da maturidade da área e na consolidação de uma estrutura financeira robusta, previsível e escalável. Principais responsabilidades: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, contribuindo diretamente para decisões de crescimento e direcionamento do negócio; Liderar a estrutura financeira com foco em governança, previsibilidade e evolução contínua de processos e rotinas executivas; Fortalecer controladoria e gestão de performance, assegurando qualidade de informações, consistência analítica e suporte à tomada de decisão; Conduzir budget, forecast e análises de cenário, elevando disciplina de execução e acompanhamento de indicadores; Liderar capital de giro, estratégia financeira, relacionamento bancário e estruturação de alternativas para sustentar o crescimento; Consolidar indicadores e ritos de gestão, garantindo fluidez na execução e foco em resultados alinhados à estratégia; Conduzir compliance, auditorias independentes e controles críticos, garantindo estrutura sólida e auditável; Desenvolver equipe e lideranças internas, formando uma estrutura madura, produtiva e orientada à entrega; Atuar como agente de integração entre estratégia e execução, apoiando iniciativas críticas de transformação e crescimento. Requisitos Formação superior completa, desejável pós-graduação ou MBA; Experiência consolidada em posição de liderança financeira em contexto industrial (Diretoria Financeira / CFO); Vivência robusta em controladoria, custos, rentabilidade e gestão de performance; Histórico consistente de estruturação de áreas, profissionalização de processos e evolução de governança; Perfil de negócio, com autonomia, pragmatismo e capacidade real de execução; Postura transparente, colaborativa e madura, alinhada a ambientes dinâmicos e orientados à construção; Capacidade de sustentar ciclos e deixar legado, com visão de médio e longo prazo; Experiência em empresas familiares e/ou em processo de profissionalização será considerada diferencial; Modelo de trabalho 100% presencial, com atuação entre Porto Alegre e Região Metropolitana.