Gerente de RH

Nosso cliente é uma empresa de grande porte, reconhecida pela inovação e excelência de seus serviços. Buscamos um(a) Gerente de RH que será responsável por liderar e estruturar a área de Recursos Humanos, garantindo eficiência operacional, evolução dos processos e fortalecimento da cultura organizacional, com foco em tecnologia, uso de dados e otimização de custos. Será responsável pela liderança direta do time, além de fornecedores terceirizados, respondendo pela gestão integrada das frentes de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Folha & Benefícios, BPs e SSMA. O desafio central será modernizar o RH, ampliar sua produtividade e consolidar uma atuação mais estratégica e orientada a dados, acompanhando o momento de expansão da companhia. Principais responsabilidades: Liderar e integrar as áreas de RH; Revisar, padronizar e aprimorar processos da área, garantindo maior produtividade e qualidade de entrega; Estruturar programas de desenvolvimento de líderes, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional; Implementar práticas e ferramentas de RH baseadas em tecnologia, automação e análise de dados; Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais, expansão e gestão de pessoas. Requisitos Experiência consolidada na liderança de áreas de RH, preferencialmente com múltiplas subáreas sob gestão; Vivência em transformação de RH, revisão de processos, ganho de eficiência e controle de custos; Perfil hands-on, estruturador e com forte capacidade de execução; Experiência com implementação de práticas de RH orientadas por dados, indicadores e tecnologia; Habilidade para liderar times grandes, influenciar stakeholders e atuar de forma estratégica e operacional.