Geschäftsleiter:in AZAV Bildungsträger (m/w/d)

Als Geschäftsleiter:in AZAV Bildungsträger bei DELA - Deutsche E-Learning Akademie GmbH übernimmst Du eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen.

Mit einem kleinen, aber engagierten Team von 1-10 Mitarbeiter:innen arbeitest Du daran, innovative Bildungsangebote zu entwickeln und die hohen Standards der AZAV-Zertifizierung zu erfüllen.

Dein Verantwortungsbereich umfasst die strategische Planung und Umsetzung von Unternehmenszielen, die Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie die Pflege von Beziehungen zu Kooperationspartnern und Kunden.

In dieser Position bist Du maßgeblich daran beteiligt, unsere Vision für exzellente E-Learning-Erfahrungen voranzutreiben und einen positiven Einfluss auf die Weiterbildung unserer Teilnehmer:innen zu nehmen. Wenn Du über ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bildungssektor verfügst, freuen wir uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen.

• Führungserfahrung in einem AZAV-Träger oder einer vergleichbaren Organisation – du kennst das Spielfeld
• Fundierte Kenntnisse im SGB II/III-Umfeld und der Fördersystematik der Arbeitsverwaltung (BA, Jobcenter, DRV)
• Vertrautheit mit AZAV- und QM-Anforderungen – du weißt, was Auditoren wirklich suchen

• Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung interner Abläufe: Was hast du konkret verändert, und was hat es gebracht?
• Praktische Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten – keine Theorie, sondern umgesetzte Lösungen
• Vertrautheit mit Automatisierungslogik (Make, Power Automate, Zapier o. ä.) – du musst nicht coden, aber du musst verstehen, was möglich ist

• Du hast Maßnahmen akquiriert, Ausschreibungen gewonnen oder Auftraggeberbeziehungen aktiv aufgebaut – nicht nur gepflegt
• Du weißt, wie man Jobcenter und Agenturen nicht nur bedient, sondern strategisch entwickelt
• Du erkennst Potenziale für neue Maßnahmen, Kooperationen oder Zielgruppen – und weißt, wie du daraus Aufträge machst
• Erfahrung mit der Kalkulation und dem Einreichen von Angeboten im Bereich arbeitsmarktlicher Dienstleistungen ist ein echtes Plus

• Du verstehst Marketing nicht als Imagepflege, sondern als Wachstumshebel mit messbarem Return
• Du hast Erfahrung mit datengetriebenem Online-Marketing: Google Ads, Meta Ads oder vergleichbare Kanäle – du weißt, welche Stellschrauben wirklich zählen
• Du kennst die Grundlagen von Conversion-Optimierung, Tracking und Kampagnensteuerung – und kannst eine Agentur oder ein internes Team sinnvoll briefen und steuern
• Du denkst in Funnels: von der ersten Anzeige bis zur Anmeldung zur Maßnahme – und erkennst, wo es hakt
• Idealerweise hast du Performance-Marketing auch im sozialen oder bildungsnahen Kontext eingesetzt – und weißt, wie man Zielgruppen wie Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer/innen oder Rehabilitand/innen digital erreicht

• Entscheidungsfreudig: Du analysierst zügig, wägst ab und handelst – auch unter Unsicherheit
• Kommunikationsstark nach innen wie außen – ob im Teamgespräch oder beim Auftraggeber
• Zahlenaffin: Du steuerst auf Basis von Kennzahlen, nicht auf Basis von Bauchgefühl
• Umsetzungsstark: Du bringst Dinge zu Ende – auch wenn es unbequem wird