Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Campus Marketing dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert deutschlandweit Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events, Karrieremessen und Veranstaltungen an ausgewählten Hochschulen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Mach mit uns den Unterschied und werde Teil unseres Teams: als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hannover, Köln, Leipzig und München. ## Dein Impact: Als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben rund ums Hochschulmarketing mit - von der Planung, über die Umsetzung bis hin zur Evaluation diverser (virtueller) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops. * Eventmanagement: Dazu gehört die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Hochschulmarketingaktivitäten. Du hast außerdem die Möglichkeit, bei ausgewählten Veranstaltungen vor Ort dabei zu sein. * Dienstleistermanagement: Auch der Austausch mit Vertreter:innen von studentischen Initiativen und Hochschulen sowie die Koordination von Angeboten externer Veranstalter:innen gehört zu deinem Aufgabenbereich. * Administration: In der Vorbereitung für Events übernimmst du das Teilnehmendenmanagement, die Datenpflege, bestellst Give Aways und untertstützt mit deiner Kreativität bei der Erstellung von Präsentationen und Flyern. * Aufgabenvielfalt: Im Zuge unserer Eventplanung recherchierst du neue Locations und bringst dich aktiv im gesamten Prozess ein. Zudem hast du die Möglichkeit, Teil spannender Projekte zu werden, wie z.B. der Ermittlung neuer Zielhochschulen. * Candidate Experience: Du stärkst die Wahrnehmung als attraktiven Arbeitgeber und trägst somit zu einer optimalen Erfahrung für Kandidat:innen bei. ## Dein Skillset: * Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich erleichtern dir den Einstieg * Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel und Outlook) * Strukturiertes Arbeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Deine Chance: * Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest * Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt * Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet * Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet * Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab Juli oder August 2026 für einen Zeitraum von (mindestens) 5-6 Monaten verfügbar. ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.