Teamleider Sociale Basis bij Doras 28-32 uur

Een Teamleider Sociale Basis bij Doras voor 28-32 uur.

Doras zet zich in voor een sterke sociale basis in Amsterdam-Noord, met gelijke kansen op goede bestaanszekerheid, gezondheid en participatie voor alle Noorderlingen. Wij stimuleren, faciliteren en ondersteunen bewoners om zelfstandig én met elkaar veerkrachtige en zorgzame (buurt)gemeenschappen te vormen. Dat doen we samen met bewoners, vrijwilligers en een groot aantal informele en formele partners in de wijk.

Om dit elke dag waar te maken, zoeken wij een teamleider die richting geeft, verbindt en zorgt dat het team van professionals met plezier en gesterkt in de wijk actief is. Iemand die het welzijnswerk in Amsterdam-Noord verder versterkt en bijdraagt aan een toegankelijke en betekenisvolle sociale basis.

Als teamleider geef je leiding aan een team van rond de 18 sociaal werkers dat dagelijks in de wijk actief is. Je zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen en dat de werkzaamheden aansluiten bij de behoeften van de wijk, de doelen van Doras en de opdracht van het stadsdeel.

Samen met de beleidsadviseur vertaal je stedelijk beleid en gebiedsopgaven naar concrete plannen. Je stelt gebiedsgerichte uitwerkingsplannen en subsidievoorstellen op, je stuurt op de uitvoering en borgt kwaliteit en resultaten.

Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk. Je werkt intensief samen met het stadsdeel, kernalliantiepartners, buurtteams, huisartsen, bewonerscollectieven, vrijwilligers en andere partners in Noord. Met hen ontwikkel je vernieuwende werkwijzen verder door, zoals Welzijn op Recept en Zorgzame Buurten.

• Leidinggeven aan en coachen van medewerkers in het team

• De teamopdracht vertalen naar helder en uitvoerbaar dagelijks werk

• Coördineren van werkzaamheden, prioriteiten en taakverdeling

• Voeren van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid

• Bewaken van kwaliteit, voortgang en resultaten

• Implementeren en doorontwikkelen van nieuwe werkwijzen en innovaties

• Stimuleren van teamontwikkeling en zorgen voor een veilige, open en motiverende werkcultuur

• Uitvoeren van HR- en facilitaire taken, zoals verzuimbegeleiding, bezetting, veiligheid en huisvesting

• Periodiek rapporteren aan de Manager Buurtteams Noord

• Een relevante hbo-opleiding

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring

• Ervaring met sociaal werk of welzijnswerk is een pré

• Je bent coachend, duidelijk, toegankelijk en verbindend

• Je stimuleert eigenaarschap en durft besluiten te nemen waar nodig

• Je kunt schakelen tussen bewoners, professionals en beleid

• Je bewaakt structuur en creëert rust en richting in het team

• Salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 10: € 3.935,- tot € 6.321,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).

• Individueel Keuze Budget. Dit is ruim 17,5% van je brutoloon dat je zelf kan omzetten naar extra salaris of vrije dagen.

• Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding of activiteit waar jij energie van krijgt.

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en leiderschap via trainingen en begeleiding.

• Deelname aan het leiderschapsprogramma binnen de implementatie organisatie-inrichting.

Interesse?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marion Loor, Manager Buurtteams Zuid op 06- 24 50 62 48.  Wil je direct solliciteren? Reageer dan uiterlijk 5 augustus 2026 op deze vacature. Vertel ons wie je bent, waarom jij  onze nieuwe teamleider wilt worden en wat jouw bijdrage als teamleider zal zijn voor onze organisatie.

De eerste gesprekken vinden plaats halverwege augustus 2026.