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No #TeamDecolar somos um tempo de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe,

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No  #TeamDecolar  somos um tempo de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar  é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
 
Temos um novo desafio para vocês que:
 
-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
-São empurradores pela natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
-São exigentes, competitivos, não se contentam apenas com o cumprir, mas buscam constantemente se superar.
 

 

  • Construir, revisar e refatorar modelos de P&L, cruzando diferentes bases de dados e realizando checagens críticas das informações.
  • Desenvolver análises de LTV, ticket médio, frequência de compra e comportamento de usuários para orientar estratégias de crescimento.
  • Dar suporte analítico ao time de Growth, transformando dados complexos em insights acionáveis para tomada de decisão.
  • Cruzar múltiplas queries e bases de dados em grande volume, identificando padrões, oportunidades e riscos em ambientes complexos.
  • Construir dashboards e painéis executivos para acompanhamento de performance, preferencialmente em Power BI.
  • Avaliar a viabilidade de novas parcerias, dimensionando bases impactadas, projetando conversão, receita incremental, ticket médio e rentabilidade.
  • Estruturar testes e experimentos para validar hipóteses de crescimento, definindo métricas, grupos de controle e critérios de sucesso.
  • Aplicar inteligência artificial e análises avançadas para acelerar diagnósticos, gerar insights e melhorar a qualidade das decisões.
 
  • Graduação em áreas como Economia, Engenharia, Matemática, Estatística, Finanças ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada em precificação de produtos, análise de receitas e estratégias de revenue management. 
  • Sólidas habilidades analíticas e capacidade de lidar com grandes volumes de dados. 
  • Conhecimento avançado em ferramentas como Power BI, SQL e Excel
  • Experiência com linguagens de programação (ex.: Python) será altamente valorizada. 
  • Perfil estratégico, com visão de negócios e foco em resultados. 
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma, estruturada e com stakeholders de diferentes áreas. 
  • Espanhol desejável.
  • inglês Avançado.
  • Conhecimento em gestão de campanhas promocionais e programas de fidelidade.
  • Experiência em automação de processos e otimização de modelos de revenue. 
  • Vivência em projetos interdisciplinares e melhoria contínua de processos. 
  • Orientação analítica e capacidade de resolver problemas complexos. 
  • Habilidade para gerar insights estratégicos e comunicar resultados de forma clara. 
  • Proatividade, autonomia e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico. 
  • Forte capacidade de colaboração e interface com stakeholders críticos. 
  • Salário competitivo
  • Trabalhe de qualquer lugar 💻
  • Descontos nos produtos DECOLAR ✈️
  • VR/VA flexível 🍔
  • Gympass/TotalPass 🏋️‍♀️
  • Assistência médica e odontológica.
  • Day OFF no seu aniversário 🎂
  • Creche Auxílio
  • Seguro de vida!
  • Parcerias educacionais👩‍🎓
  • Se você é apaixonado(a) por dados, estratégias de revenue e busca um papel estratégico em um ambiente desafiador, essa oportunidade é para você!

    Location & Eligibility

    Where is the job
    Alphaville
    Hybrid — some on-site time required
    Who can apply
    Same as job location

    Listing Details

    Posted
    June 23, 2026
    First seen
    June 23, 2026
    Last seen
    June 23, 2026

    Posting Health

    Days active
    0
    Repost count
    0
    Trust Level
    70%
    Scored at
    June 23, 2026

    Signal breakdown

    freshnesssource trustcontent trustemployer trust
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