Gestionnaire, Affaires parlementaires et publiques

Lieu : Vancouver (C.-B.) ou Ottawa (Ontario)

Service : Avancement de l’industrie

Type d’emploi : Temps plein / Hybride / À durée indéterminée

Exigences linguistiques : Bilingue anglais-français – BBC (compréhension de l’écrit, expression écrite et interaction orale)

Date de fin d’affichage : 22 juin 2026

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l’industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invités. Notre mission est d’influencer l’offre et de stimuler la demande dans l’intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d’avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l’étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l’industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu’apporte le tourisme au Canada.

Destination Canada est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire, Affaires parlementaires et publiques, pour diriger de manière stratégique et collaborative les activités de l’organisation en matière d’affaires parlementaires et de communication avec l’actionnaire. Dans ce rôle clé, vous aiderez Destination Canada à remplir ses obligations légales, à répondre efficacement aux demandes parlementaires et à fournir à l’actionnaire et aux organismes centraux des outils de planification et de reddition de comptes de grande qualité.

Sous la responsabilité du directeur, Relations gouvernementales, vous travaillerez avec l’ensemble de l’organisation pour coordonner l’élaboration des rapports et documents d’entreprise et synthétiser divers points de vue et renseignements de façon claire, opportune et percutante. Vous jouerez un rôle essentiel dans le renforcement des relations avec les intervenants du gouvernement et de l’industrie en soutenant les activités de sensibilisation, en gérant les calendriers de production de rapports et en favorisant une approche proactive, coordonnée et transparente en matière d’engagement des parties prenantes.

C’est une occasion à saisir pour toute personne hautement organisée et dotée d’un sens politique aigu, capable de s’adapter à des contextes complexes, de nouer des relations et de traduire les priorités stratégiques en communications et en rapports efficaces.

• Production de rapports d’entreprise : Diriger la planification, la rédaction et la production du plan d’entreprise et du rapport annuel dans les délais prescrits. Cela comprend la recherche et la rédaction de contenu reflétant l’orientation stratégique de Destination Canada, ainsi que la coordination des contributions des différentes unités opérationnelles. Veiller à la préparation des documents pour approbation par la haute direction et le conseil d’administration, et soutenir les processus liés aux autorisations de l’actionnaire et des organismes centraux.
• Demandes parlementaires : Répondre aux questions parlementaires (orales et écrites) et à d’autres demandes parlementaires, y compris recueillir les commentaires des unités opérationnelles, évaluer les points sensibles et élaborer des messages clés pour assurer une gestion efficace des enjeux.
• AIPRP : Coordonner et préparer les réponses aux demandes d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels (AIPRP), en veillant à leur exactitude, à leur exhaustivité et au respect des exigences législatives et des échéances.
• Élaboration des propositions budgétaires : Piloter le processus d’élaboration des propositions budgétaires destinées au gouvernement fédéral, des premières ébauches jusqu’à leur soumission, notamment en coordonnant les contributions des différentes unités opérationnelles et en collaborant avec la PDG, les vice-présidents principaux concernés et les équipes pour évaluer les options, les risques et les possibilités et soutenir la proposition finale.
• Langues officielles : Agir à titre de personne-ressource pour les exigences en matière de langues officielles et chapeauter les rapports annuels sur le respect de la Loi sur les langues officielles.
• Suivi parlementaire: Suivre et analyser les activités parlementaires fédérales liées au tourisme et au mandat de Destination Canada, y compris la période de questions, le travail des comités et les nouvelles priorités du gouvernement, et fournir des analyses et des conseils à la haute direction sur les enjeux, les risques et les possibilités. 
• Documents d’information : Élaborer et superviser la préparation de documents d’information, y compris des notes d’information, des présentations, des messages clés et d’autres documents destinés à la haute direction et aux intervenants du gouvernement.
• Coordination des relations gouvernementales : Appuyer la coordination des activités de relations gouvernementales, y compris la mobilisation des parlementaires, des bureaux ministériels et des fonctionnaires fédéraux, en assurant l’harmonisation des messages et une approche coordonnée de la mobilisation des intervenants.
• Sensibilisation des intervenants: Soutenir la coordination et la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de mobilisation de l’actionnaire et des intervenants. Cela comprend l’organisation de réunions, le suivi de l’engagement, la préparation de documents d’information et la participation à des réunions de consultation, au besoin. Contribuer à l’établissement de relations et veiller à ce que les activités de mobilisation soient stratégiques, documentées et fidèles au mandat et aux priorités de Destination Canada.

• Diplôme d’une université reconnue en sciences sociales, en économie, en commerce, en administration publique ou dans un secteur connexe, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en relations gouvernementales, affaires parlementaires, affaires publiques, rapports d’entreprise, politiques publiques, communications ou relations avec les intervenants.
• Expérience en élaboration de documents de planification ou de reddition de comptes, comme des plans d’entreprise, des plans stratégiques, des rapports annuels ou des plans d’affaires.
• Expérience dans la préparation de documents d’information et d’analyses pour des cadres supérieurs et des publics gouvernementaux, y compris des notes d’information, des présentations et des messages clés.
• Connaissance du gouvernement fédéral et des processus parlementaires : compréhension de l’appareil gouvernemental, des procédures parlementaires, des processus des organismes centraux et du secteur public fédéral.
• Compétences en recherche, en rédaction et en synthèse : capacité à recueillir des renseignements de sources multiples, à analyser des problèmes complexes et à traduire le tout en documents clairs, concis et adaptés au public visé.
• Coordination de projets et gestion des échéances : capacité à gérer plusieurs priorités, à coordonner les contributions de différentes équipes et à fournir un travail de haute qualité dans les délais convenus ou prescrits par la loi.
• Gestion d’enjeux et sens politique: capacité d’évaluer les points sensibles, de cerner les risques d’atteinte à la réputation ou ceux liés aux intervenants et de soutenir l’élaboration de réponses et de messages adaptés.
• Compétences en relations avec les intervenants : capacité à collaborer avec les unités opérationnelles internes et à entretenir des relations de travail efficaces avec des intervenants du gouvernement, de l’industrie et d’autres parties prenantes externes.
• Compétences en communication et en présentation: capacité à préparer des présentations claires et convaincantes adaptées à une variété de publics qui répondent aux objectifs stratégiques de communication.
• Jugement et discrétion : capacité de gérer des renseignements sensibles et confidentiels avec discernement et professionnalisme.
• Communication et soutien à la haute direction : capacité à soutenir efficacement la haute direction en préparant des documents d’information et de présentation, en communiquant clairement l’information stratégique et les recommandations, et en faisant preuve d’un bon jugement dans la gestion de questions urgentes.

• Expérience dans l’industrie du tourisme ou connaissance du secteur touristique canadien, des priorités fédérales en matière de tourisme ou de l’écosystème général de l’économie du tourisme.
• Expérience de travail pour un ministère fédéral ou une société d’État.
• Expérience en coordination des réponses liées aux demandes d’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels (AIPRP) ou aux exigences en matière de rapports sur les langues officielles.
• Expérience de travail au sein d’équipes intégrées ou de groupes de travail interfonctionnels.

Échelle salariale : De 92 660 $ à 115 825 $

Le salaire de base offert à l’intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs, comme les compétences liées à l’emploi ainsi que l’éducation et l’expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l’emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l’équité interne et d’assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n’inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons. 

Notre programme de rémunération globale est conçu pour favoriser votre santé, votre bien-être et votre vie en dehors du travail. En plus de votre salaire de base, vous profiterez des avantages suivants :

• Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Minimum de trois semaines de vacances
• Cinq jours de congés payés par année pour besoins personnels et familiaux
• Une journée de bien-être payée par année
• Généreuses prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux
• Programme d’aide aux employés et aux familles
• Options de travail flexibles, y compris un modèle hybride et une semaine de travail comprimée
• Soutien à la croissance professionnelle (occasions d’apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

• Ce poste repose sur un mode de travail hybride depuis notre bureau de Vancouver ou d’Ottawa, selon le lieu de résidence de la personne retenue. Le personnel doit travailler en présentiel au moins trois (3) jours par semaine. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.
• Il s’agit d’un emploi syndiqué.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c’est ce qui touche le plus les voyageurs. C’est pourquoi nous défendons les principes d’inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d’équité et d’accessibilité en matière de recrutement et d’emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez écrire à accessibility@destinationcanada.com.

Nous savons que postuler pour un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante, et nous vous remercions sincèrement d’avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour l’étape suivante.