Directeur woningbouw voorbereiding en productie

Eindverantwoordelijk zijn in een groeiende organisatie voor de realisatie van woningbouw en appartementen projecten. Dat geeft energie als Directeur Woningbouw bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht. Al helemaal wanneer je dit realiseert binnen de deadline én gestelde kwaliteiten. Kwaliteit van topniveau, daar sta je voor. Jij stimuleert samenwerking en je bent een sparringpartner voor je collega’s, zowel binnen het Management Team als in de rest van de organisatie. 

• Een afgeronde hbo of wo opleiding richting bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde. 

• Uitgebreide ervaring in de voorbereiding, realisatie van woningbouw en renovatie projecten.

• Een sterk financieel inzicht. 

• Vanuit managementteam rol ervaring met de aansturing van bedrijfsonderdelen. 

• Weet een visie om te zetten naar praktisch operationeel uitvoerbare plannen. 

• Vanzelfsprekend bekend met de uiteenlopende contractvormen (Design & Construct, Design & Build, UAV-GC e.d.). 

• Een positieve, energieke en unieke persoonlijkheid. 

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling en een bonusregeling.

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. 

• Een laptop en smartphone. 

• Een (elektrische) leaseauto of mobiliteitsbudget. 

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan. 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit. 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. 

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra). 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen Èn het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%. 
  
  

Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Bel, app of mail Marijke Valstar (recruitment manager) m.valstar@duravermeer.nl

Dura Vermeer werft zelf voor deze vacature. Deze vacature staat niet uit bij werving en selectiebureaus en executive bureaus. Acquisitie van bureaus is niet gewenst. Ook wil Dura Vermeer niet ongevraagd cv’s ontvangen van bureaus voor deze functie, deze cv’s nemen wij niet mee in de selectie.