Kostprijsdeskundige energievoorziening

Wil je meer doen met jouw gevoel voor cijfers? Niet alleen analyseren, maar ook direct bijdragen aan grote projecten in de railinfrastructuur? In deze rol zie je jouw werk direct terug in echte projecten. Als kostprijsdeskundige bepaal jij samen met het team wat een project kost en onder welke voorwaarden we inschrijven. Daarmee heb je directe invloed op een belangrijk moment: gaan we deze tender winnen of niet? 

Deze functie is ideaal als je al ervaring hebt met cijfers, bijvoorbeeld in finance of een andere analytische rol en je klaar bent voor een volgende stap richting techniek, projecten en samenwerking. Wij leiden je verder op tot kostprijsdeskundige. 

Je hebt al wat ervaring (minimaal één jaar) met cijfers, bijvoorbeeld in de financiële sector, of in een rol waarin je veel met budgetten, kosten en calculatie werkt en je bent toe aan een volgende stap waar strategie, complexiteit en kennisoverdracht een belangrijke rol spelen.  Daarnaast: 

• Je hebt technische mbo- of hbo werk- en denkniveau; 

• Je hebt ervaring met het adviseren op prijstechnisch gebied tijdens zowel de verwerving als realisatie; 

• Kennis van contractvormen of techniek is mooi meegenomen, maar geen must; 

• Ervaring met Metacom of een vergelijkbaar systeem is een plus, maar we kunnen het je ook leren; 

• Je bent nieuwsgierig, denkt mee en werkt graag samen.  

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 3.302,- tot € 4.128,- bruto per 4 weken (dertien periodes per jaar) 

• 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis) 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. 

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical. 

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg. 

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof. 

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen. 

• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak. 

Heb jij ook hart voor het spoor en wil jij ook meer uit je werk halen?
Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005.of op j.smit@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van onderaannemers. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.