Werkvoorbereider Schiphol

Wil jij een sleutelrol spelen in de bouw van de nieuwe bagagekelder van Schiphol? Een technisch uitdagend project in een dynamische 24/7-luchthavenomgeving, waarbij veiligheid, continuïteit en innovatie centraal staan. Je werkt mee vanaf het ontwerp tot en met de uitvoeringsvoorbereiding en draagt direct bij aan de toekomstbestendigheid van een luchthaven die miljoenen reizigers per jaar verwerkt.

Als Werkvoorbereider ben jij verantwoordelijk voor de bouwkundige voorbereiding van de nieuwe ondergrondse bagagekelder op Schiphol. Je beoordeelt het ontwerp van de klant, werkt toegepaste onderdelen verder uit en zorgt dat de uitvoering straks zonder verrassingen van start kan. Je vervult de rol van verbindende schakel tussen ontwerp, uitvoering en inkoop, en zorgt dat alle partijen tijdig over de juiste technische informatie beschikken.

Je werkt aan een project met een enorme logistieke en technische complexiteit, waar precisie, samenwerking en vooruitkijken essentieel zijn. Samen met de projectmanager en de rest van het team zorg je voor een technisch kloppend, maakbaar en uitvoerbaar ontwerp.

• Voert bouwkundige reviews uit op het ontwerp van de klant (Definitief Ontwerp).

• Werkt het bouwkundig Definitief Ontwerp uit tot een uitvoeringsgereed en maakbaar ontwerp.

• Stelt inkoopspecificaties op voor de bouwkundige onderdelen.

• Organiseert en selecteert geschikte onderaannemers voor de uitvoering.

• Stemt ontwerpdetails af met alle betrokken disciplines en stakeholders.

• Zorgt dat de bouwkundige scope volledig klopt, zodat verrassingen in de uitvoering worden voorkomen.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

 Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

 Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Je gaat het team van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten versterken. Je zal op een van onze grotere uitdagende projecten terecht komen, in een team waar samenwerken hoog in het vaandel staat. Niet onbelangrijk: Dura Vermeer is een familiebedrijf en dat is zowel binnen je projectteam als binnen je afdeling goed te voelen. Om nog eens 165 jaar als bedrijf te bestaan zijn we continue op zoek naar verbeteringen en vernieuwing. Digitalisering en duurzaamheid zijn daarom erg belangrijk en hierin willen we voorop lopen. Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten boven de 100 miljoen euro. Meer informatie over het project, Schiphol Bagagekelder, vind je hier: https://www.duravermeer.nl/projecten/bouw-nieuwe-bagagekelder-schiphol

• HBO werk- en denkniveau gecombineerd met een afgeronde HBO opleiding richting bouwkunde, civiele techniek of infra;

• 3 jaar relevante werkervaring;

• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook gemakkelijk naar ad-hoc werkzaamheden;

• Je communiceert helder en duidelijk.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op j.andringa@duravermeer.nl / 06-41180042

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen