Ingeniero de Ventas

Eaton’s ES GEIS CHD division is currently seeking a Ingeniero de Ventas. ## What you’ll do: Función principal del trabajo: Implementar y ejecutar la estrategia de venta en el vertical y zona geografica asignadaen CSAR para el portafolio de Crouse Hinds, mediante la identificación de las necesidades de los clientes (Usuario final, Firmas de ingeniería, Constructoras), la gestión de propuestas técnicas-comerciales y la negociación durante el proceso de ventas, con el propósito de asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos en alineación con los requerimientos legales, normativos, corporativos y de clientes. Responsabilidades laborales: • Lograr el cumplimiento de la meta de ventas asignada. • Contactar y visitar clientes clave para su mercado vertical y zona geográfica de manera constante, garantizando la detección de oportunidades de venta del portafolio de productos Crouse Hinds & B-line. • Realizar especificación técnica de nuestro portafolio de productos y soluciones a cuentas estratégicas como usuarios finales, empresas de ingeniería, constructoras y fabricantes de maquianria, con el fin de convertirlas en oportunidades de negocio. • Gestionar las solicitudes de cotización con las áreas de Propuestas y Estimaciones asegurando que cumplan con todos los requisitos comerciales y técnicos con base en la identificación de las necesidades de los clientes. • Coordinar con los Lideres de Canales la revisión de las órdenes de compra que llegan de los distribuidores. • Desarrollar e impartir presentaciones técnicas para clientes. • Diligenciar el CRM y actualizar continuamente las actividades, oportunidades, contactos y ofertas para los clientes asignados. • Generar visibilidad de materiales futuros para junta SIOP a través del proceso establecido. • Traer información de mercado y de la competencia, que permita al equipo de Gerencia desarrollar estrategias comerciales en cuanto precios y rentabilidad. • Realizar todas las acciones de venta de manera profesional dentro del código de ética de Eaton y garantizando siempre el buen nombre de la compañía en el mercado. • Apegarse en todo momento a las políticas corporativas de Eaton relacionadas con desempeño de su función. • Cualquier función adicional alineada a su cargo, que se requiera para la operación del negocio. #LI-MF1 ## Qualifications: Conocimientos Nivel de educación requerido * Curso superior en Ingenieria, de preferencia en áreas relacionadas como Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica Años de experiencia requerida * Minimo de 5 años de experiencia en ventas, con experiencia en usuarios finales Conocimientos técnicos * Prospección de cuentas y clientes * Venta consultiva * Lectura de planos eléctricos * Ingles B1 * Conocimiento de areas clasificadas es deseable Competencias del Modelo de Liderazgo * Mentalidad empresarial y colaboración * Responsabilidad y orientación al logro de resultados * Pensamiento estratégico Competencias Funcionales del cargo * Identificación y gestión de oportunidades. * Gestión de clientes y cuentas. * Conocimiento del Mercado y de los clientes, Ofertas y Propuestas de valor, Identificación y gestión de oportunidades, Venta consultiva, Gestion de clientes y cuentas, Gestión de canales ## Skills: Competencias Funcionales del cargo: * Identificación y gestión de oportunidades. * Gestión de clientes y cuentas. * Conocimiento del Mercado y de los clientes, Ofertas y Propuestas de valor, Identificación y gestión de oportunidades, Venta consultiva, Gestion de clientes y cuentas, Gestión de canales All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.