HR Adviseur BENELUX

Je bent een duidelijke en toegankelijke gesprekspartner die managers weet te adviseren én te challengen. Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en voelt je thuis in een dynamische organisatie. We zijn volop in ontwikkeling, dit vind jij énorm interessant.

Daarnaast:

• Ben je proactief, resultaatgericht en neem je initiatief.

• Je wordt enthousiast van het oppakken van projecten en vindt het leuk om deze binnen de organisatie van A tot Z te implementeren.

• Mensen weten je goed te vinden; je bent zichtbaar binnen de organisatie en sluit graag regelmatig aan bij overleggen om betrokken te blijven en verbinding te creëren.

• Je geniet van nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen en bent er graag actief bij betrokken vanuit HR, waarbij je meedenkt over de impact op medewerkers, cultuur en organisatie.

• Je stelt de vraag achter de vraag, bent nieuwsgierig en zoekt naar oplossingen die zowel strategisch de organisatie als de medewerker verder helpen.

• Heb je affiniteit en ervaring met recruitment.

• Werk je graag samen en draag je bij aan een positief teamklimaat.

• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

• Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

• Een elektrische leaseauto met laadpas

• 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen

• Mogelijkheid tot thuiswerken

• Laptop en telefoon voor zakelijk en privégebruik

• Bedrijfsfitness

• Lease a bike regeling

• Opleidingsmogelijkheden

• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen

• Werken in een dynamische, internationale organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of vergelijkbare rol.

• Diepgaande kennis van HR-processen, Recruitment en arbeidswetgeving, inclusief inzicht in-, door- en uitstroom, verzuimbeleid, talentmanagement, arbeidsvoorwaarden en organisatorische ontwikkeling. Je weet deze kennis praktisch toe te passen binnen de organisatie en managers te adviseren over de beste aanpak.

• Ervaring met het zelfstandig opzetten en implementeren van HR-projecten.

• Proactieve, integere en oplossingsgerichte werkhouding.

• Analytisch vermogen en het vermogen om trends te signaleren en te vertalen naar concrete acties.

• Ervaring met HR-systemen zoals Loket en Exact is een pré.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal in woord en geschrift.

Inclusie en Diversiteit
Bij Econocom Nederland zetten we ons actief in voor een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt gevierd. We moedigen sollicitaties aan van mensen met verschillende achtergronden en ervaringen en streven naar een werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te excelleren.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière?
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ester Wiskerke (HR Manager) via ester.wiskerke@econocom.com of +31 (0) 630270081.

We kijken uit naar je sollicitatie!