Apprenti à la division des relations internationales

ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.

• La préparation d’une feuille de route inter-services

• L’inventaire de la documentation à réaliser ou à traduire

• La préparation de la maquette et du syllabus du track en anglais

• La préparation de l’EDT en lien avec l’EDT général de la 2A FIG enseignée en français

• La préparation des ressources documentaires en anglais, rubrique dédiée du site des études, etc.. 

• La préparation du dispositif d’accueil et d’accompagnement des publics non francophones

• Contribuer à toute activité du service en fonction des priorités retenues.

• Contribuer à la démarche RSE de l’Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités

• Connaitre les systèmes d’enseignement supérieur en France et à l’international ;

• Connaissance des enjeux de la pédagogie en langue étrangère ;

• Maitriser l’anglais (minimum niveau C1) et le français (minimum niveau B2) ;

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;

• Maîtrise des techniques et outils de communication.

• Savoir prioriser / planifier les actions ;

• Travailler en équipe ;

• Esprit de synthèse.

• Avoir le sens du relationnel ;

• Esprit d’initiative ;

• Rigueur et organisation.

Poursuivre en 2026/2027 un Master 2 en didactique (didactique des langues…) ou Master en ingénierie pédagogique

• Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)

• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)

• Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)

• Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement

• Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, centre de loisirs pour les enfants du personnel à partir de 6 ans avec tarifs préférentiels

• Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)

Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.