Junior Operations Planning Manager (m/w/d)
Quick Summary
Your Role Als (Junior) Operations Planning Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle im Bereich Defleeting Operations und verantwortest die Prozesse rund um die Ausflottung unserer Fahrzeuge.
Du steuerst und übernimmst die operative Verantwortung für die Ein- und Ausflottungsprozesse deiner zugeteilten Fahrzeugmarken und Partner über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
Du verantwortest und koordinierst den reibungslosen Defleeting-Prozess von der Fahrzeugrückgabe bis zur erfolgreichen Weitervermarktung in enger Abstimmung mit Herstellern, Zulassungsstellen und Compounds.
Du etablierst und pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren externen Partnern (OEMs, Compounds, Logistiker) und agierst als kompetentes und verlässliches Gesicht von FINN Operations.
Du analysierst operative Prozessengpässe frühzeitig, adressierst Abweichungen proaktiv und erarbeitest gemeinsam mit Partnern nachhaltige Lösungen zur Sicherung von Qualität und Durchlaufzeiten.
Du treibst in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (wie Remarketing, Customer Care und Purchasing) die kontinuierliche Prozessoptimierung, Skalierung und Automatisierung operativer Abläufe voran.
Requirements
~1 min readNice to Have
~1 min readHealth & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen.
Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story!
Dein First Point of Contact ist Luisa - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- July 15, 2026
- First seen
- July 15, 2026
- Last seen
- July 15, 2026
Posting Health
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- Scored at
- July 15, 2026
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