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Overview

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma,

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A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
 
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
  • Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  • Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  • Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  • Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  • Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
  • Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  • Plano de saúde
  • Seguro de vida
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
  • Day off no seu aniversário 🎂 
  • Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
  • Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
  • TotalPass
  • Convênio Pet com a Guapeco 
  • Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
  • Liderar e desenvolver uma equipe de profissionais focados em retenção de clientes;
  • Garantir diagnóstico assertivo de motivos de detração, insatisfação e cancelamento;
  • Propor planos de ação para clientes em acompanhamento, garantindo orientação ao time e potencial escalonamento em casos críticos;
  • Consolidar os principais pontos de dor e oportunidades na base de clientes longtail;
  • Sugerir ações corretivas e proativas na jornada do cliente para aumento da satisfação;
  • Trabalhar em conjunto com outras estruturas de pós-vendas para estabelecer o sucesso do cliente;
  • Fortalecer e manter atualizados os playbooks da estrutura.
     
     
     
  • Experiência na gestão de times retenção e/ou receptivos;
  • Atuação prévia como executivo/analista com interface com clientes atritados;
  • Experiência prévia com ferramentas de CRM, preferencialmente Hubspot;
  • Familiaridade com BI;
  • Experiência prévia em relacionamento B2B;
  • Capacidade de consolidação de insights a partir de dados e proposição de planos de ação com diferentes stakeholders.
  • Perfil com alta energia e autonomia, capaz de se manter motivado e avançar com consistência;
  • Olhar crítico para processos, com iniciativa para propor e implementar melhorias;
  • Interesse em atuar em um ambiente dinâmico, com mudanças frequentes e ritmo acelerado. 
  • Location & Eligibility

    Where is the job
    São Paulo
    Hybrid — some on-site time required
    Who can apply
    Same as job location

    Listing Details

    Posted
    May 4, 2026
    First seen
    May 5, 2026
    Last seen
    May 5, 2026

    Posting Health

    Days active
    0
    Repost count
    0
    Trust Level
    62%
    Scored at
    May 6, 2026

    Signal breakdown

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