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Coordenador de Engenharia de Software (Tech Lead)

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A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma,

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A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo! ✨

Na Flash, você terá a oportunidade de exercer:

Excelência técnica no desenvolvimento de código;

Arquitetura e integrações de sistemas;

Mentoria técnica e alinhamentos com pessoas desenvolvedoras mais juniores, por meio de revisões de código e feedbacks;

Criação e monitoramento de métricas e SLAs;

Direcionamento técnico, inovação e definição de padrões de tecnologia;

Alinhamento constante com outras pessoas desenvolvedoras seniores.

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.

Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.

Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar

Plano de saúde

Seguro de vida

Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche

Day off no seu aniversário 🎂

Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório

Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash

TotalPass

Convênio pet com a Guapeco

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

Liderar tecnicamente o time de Ferramentas, dando direção e apoiando decisões do dia a dia;

Construir e revisar o roadmap com Produto, equilibrando impacto, capacidade e necessidades técnicas;

Participar da priorização, discovery e definição das soluções;

Atuar diretamente no código, em revisões e investigações quando necessário;

Orientar decisões de arquitetura e garantir a evolução sustentável dos sistemas;

Aprimorar processos de engenharia, buscando entregas frequentes, seguras e com qualidade;

Acompanhar indicadores técnicos, riscos, incidentes e débitos técnicos;

Desenvolver a autonomia do time por meio de mentoria, feedback e compartilhamento de contexto;

Remover impedimentos e facilitar a colaboração com Produto, Design e outros times;

Manter alinhamento e visibilidade sobre decisões, progresso, riscos e resultados.

Experiência sólida em desenvolvimento de software e liderança técnica;

Capacidade de atuar diretamente no código quando necessário;

Experiência com arquitetura, testes, revisão de código e operação de sistemas em produção;

Vivência na definição de padrões técnicos e na evolução da qualidade do software;

Capacidade de tomar decisões técnicas considerando impacto, riscos e necessidades do produto;

Formação superior em Tecnologia, Engenharia ou áreas relacionadas — ou experiência profissional equivalente.

Liderança próxima, capaz de orientar o time sem se afastar da execução;

Mentalidade de Product Engineer, assumindo responsabilidade pelo problema e pelos resultados;

Comunicação clara e colaboração com Engenharia, Produto, Design e outras áreas;

Capacidade de desenvolver pessoas por meio de mentoria, feedback e compartilhamento de contexto;

Autonomia, pragmatismo e bom julgamento para equilibrar qualidade e velocidade;

Disposição para remover obstáculos e criar condições para que o time trabalhe com autonomia;

Capacidade de lidar com ambiguidades e transformar problemas complexos em caminhos executáveis.

Experiência sólida com Node.js, TypeScript e React;

Forte vivência com sistemas distribuídos e microsserviços;

Experiência com APIs (REST, GraphQL ou RPC);

Experiência com sistemas em produção de alta escala;

Vivência com cloud (AWS, GCP, Azure ou similares);

Conhecimento em CI/CD, testes e observabilidade;

Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano;

Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt;

Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA;

Pré-define o que a IA não deve gerar;

Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning;

Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência.

Experiência anterior com times que trabalham no modelo de Product Engineering;

Vivência liderando modernizações ou evoluções arquiteturais;

Experiência com observabilidade, confiabilidade e desempenho de sistemas;

Participação em processos de discovery e definição de soluções junto a Produto e Design;

Experiência formando ou desenvolvendo outras lideranças técnicas;

Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.

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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.

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