Staff Product Manager

 

 

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

O time de Produto da Flash tem papel central na visão de nos tornarmos referência no mercado de benefícios e gestão para RHs. Como Staff PM você será protagonista na evolução dessa estratégia, atuando com autonomia para definir o futuro do produto, influenciar a organização e elevar o nível de toda a organização.

Estratégia e Visão de Produto

Definir e disseminar a visão de longo prazo para os produtos de benefícios, traduzindo a estratégia do negócio em roadmap claro e com alta adesão dos times

Liderar estudos de mercado, benchmarks e análises competitivas para identificar oportunidades de diferenciação e antecipar movimentos do setor de HRTech

Influenciar decisões de produto além do seu contexto, conectando squads e garantindo coerência na experiência do ecossistema Flash

Atuar como referência técnica e de senioridade em discussões estratégicas com liderança, Produto e áreas de negócio

Discovery e Execução

Liderar ciclos de discovery profundos, entrevistas com clientes, análise de dados e pesquisas com o objetivo de revelar dores reais e oportunidades de alto impacto

Definir hipóteses, métricas de sucesso e critérios de priorização, equilibrando valor para o cliente, esforço técnico e retorno para o negócio

Utilizar ferramentas de IA como parte natural do fluxo de trabalho: síntese de entrevistas, identificação de padrões em dados de uso, estruturação de documentos de produto e mapeamento de trade-offs. Aumentando a produtividade sem abrir mão da profundidade analítica

Conduzir rituais da squad (plannings, reviews, dailies) com excelência, elevando a maturidade de execução e a velocidade de entrega do time

Monitorar KPIs e OKRs do produto, iterando rapidamente e promovendo cultura de aprendizado contínuo orientada a dados

Integração de Plataforma e Crescimento

Ter visão holística do ecossistema Flash, entendendo como os diferentes produtos se conectam na jornada do cliente

Pensar horizontalmente, avaliando como decisões de produto impactam a integridade e a experiência de todo o ecossistema

Desenvolver e evoluir mecanismos de PLG que impulsionem a expansão orgânica do uso da plataforma. Identificando momentos chave da jornada do RH para acionar upsell e cross-sell de forma natural, sem depender do time comercial

Mentoria, Influência e Colaboração

Mentorar PMs juniores e seniors, contribuindo para um time de Produto de alta performance com foco em autonomia, metodologia e crescimento acelerado

Elevar a maturidade de produto da organização garantindo a consistência e qualidade das entregas

Garantir alinhamento, visibilidade e colaboração constante com Design, Engenharia, Vendas, Customer Success e lideranças

Comunicar decisões e trade-offs com clareza para stakeholders de diferentes níveis, influenciando sem autoridade formal

Senioridade comprovada: experiência relevante como PM em produtos digitais de média-alta complexidade, com histórico claro de impacto (lançamentos, escala, métricas de negócio)

Visão holística de plataforma: capacidade de enxergar o ecossistema como um todo, entendendo como mudanças em um módulo reverberam na experiência e integridade dos demais produtos

Orientação por dados: habilidade para definir KPIs e OKRs, analisar comportamento de usuário e dados volumétricos para guiar a evolução do produto

IA como ferramenta de trabalho: usa IA de forma recorrente e aplicada no dia a dia. Não como complemento eventual, mas como parte do seu fluxo natural de trabalho em discovery, execução e documentação

Mão na massa e autônomo: perfil que lidera pelo exemplo, com proatividade para entrar fundo em problemas complexos e garantir execução de alta qualidade

Comunicação e influência: excelentes habilidades para engajar áreas distintas, influenciar pares e inspirar o time

Experiência em HRTechs, Fintechs ou plataformas SaaS B2B de alta complexidade em empresas de rápido crescimento

Vivência com produtos de benefícios corporativos, folha de pagamento ou gestão de RH

Histórico de criação 0→1: ter lançado produtos novos ou expansões significativas com impacto mensurável

Foco em UX e redução de fricção: busca incessante por soluções simples para problemas complexos

 

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