PULLUP ENTERTAINMENT - CDI - RESPONSABLE JURIDIQUE SPECIALISE.E EN PROPRIETE INTELLECTUELLE (H/F/NB)

Chez PulluP Entertainment, nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.

Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.

Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables. Pour le plaisir de tous.

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un·e Responsable Juridique spécialisé·e en propriété intellectuelle et industrielle afin d’accompagner les enjeux stratégiques du Groupe et de sa filiale Dotemu.

Rattaché·e à la Directrice Juridique Groupe, vous prenez la responsabilité de l’activité juridique de Dotemu et assurez le management hiérarchique et opérationnel d’un·e juriste.

À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Intervenir directement sur les dossiers stratégiques et complexes ;

• Accompagner les négociations sensibles et les nouveaux modèles économiques ;

• Sécuriser les activités d’édition et de distribution de jeux vidéo ;

• Gérer les précontentieux et contentieux ;

• Superviser et valider les travaux juridiques réalisés au sein de l’équipe.

• Gérer, protéger et développer le portefeuille de marques du Groupe en France et à l’international ;

• Accompagner les équipes créatives et marketing dans le choix et la sécurisation des titres ;

• Piloter les dépôts, renouvellements, oppositions et contentieux de marques ;

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de protection, de valorisation et d’exploitation des actifs de propriété intellectuelle.

• Conseiller les équipes opérationnelles sur les problématiques liées à l’exploitation des droits et aux partenariats ;

• Sécuriser l’ensemble de la chaîne contractuelle liée aux droits de propriété intellectuelle ;

• Encadrer les sujets liés aux droits d’auteur, licences, musique, marques et droits voisins ;

• Définir le cadre juridique lié à l’utilisation de l’IA générative dans les processus de production.

• Participer à l’amélioration continue des outils et process juridiques ;

• Concevoir et animer des formations internes ;

• Développer des supports pédagogiques favorisant l’autonomie des équipes.

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle, droit du numérique, droit des contrats ou équivalent, et disposez d’une expérience de 7 ans minimum, acquise en cabinet d’avocats ou en entreprise.

• Vous avez développé une solide expertise en droit de la propriété intellectuelle et industrielle (droit d’auteur, licences, marques) ainsi qu’une excellente maîtrise de la négociation contractuelle complexe.

• Vous avez idéalement évolué dans des environnements internationaux ou multi-entités, et une expérience dans les secteurs du jeu vidéo, du divertissement ou des industries créatives serait particulièrement appréciée.

• Vous disposez également d’une expérience en gestion de portefeuille de marques et en valorisation d’actifs de propriété intellectuelle. Une expérience managériale ou de supervision est appréciée.

• Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

• Vous appréciez travailler en mode projet, en interaction avec des équipes variées (créatif, marketing, production, IT).

• Reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous savez structurer vos raisonnements juridiques tout en conservant une approche pragmatique et orientée business.

• Vous faites preuve de pédagogie et savez expliquer des sujets juridiques complexes de manière claire aux équipes opérationnelles.

• Votre sens de la négociation, votre assertivité professionnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement créatif, dynamique et international seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

• Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée ;

• Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur ;

• Une reconnaissance et valorisation du travail grâce à nos entretiens annuels et professionnels, ouvrant de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ;

• Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine pour encourager l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;

• Des outils de travail modernes facilitant la collaboration et l’efficacité au quotidien ;

• Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) renforçant la cohésion d’équipe ;

• Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs).

Informations complémentaires

• Localisation : Paris 19e

• Métro ligne 7 – Corentin Cariou / RER E – Rosa Parks

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Accord d’intéressement

• Poste à pourvoir immédiatement

Conformément aux dispositions du Code du travail relatives à la non-discrimination, notamment en matière de handicap, toutes les candidatures sont examinées à compétences égales.

L’entreprise s’engage à garantir l’égalité de traitement tout au long du processus de recrutement.