(Senior) HR Adviseur

Ben jij een enthousiaste, communicatieve en ervaren HR-professional en een echte verbinder?
Wil jij zichtbaar van toegevoegde waarde zijn binnen een groeiende zorgorganisatie en ligt jouw kracht in adviseren en duurzame inzetbaarheid? Dan zou dit zomaar jouw ideale baan kunnen zijn!

GAEV Dental bestaat 7 jaar en is uitgegroeid tot een organisatie van 600 medewerkers, verdeeld over 20 tandartspraktijken. We zijn gegroeid van start-up naar scale-up en blijven ons elke dag ontwikkelen. Waar onze oorsprong bij één praktijk ligt, hebben onze huidige 20 locaties elk hun eigen uitdagingen.

De functie van HR Adviseur is een brede rol binnen de organisatie. Je bent een bekend gezicht op de praktijken en ondersteunt de managers op alle facetten binnen het HR. Net zoals bij veel zorg organisaties is het terugdringen van verzuim en duurzame inzetbaarheid hot topic binnen GAEV. Binnen jouw rol zal je hier dan ook mee bezig zijn. Niet alleen met verzuimbegeleiding, maar met name ook met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Jij bent hierin een belangrijke adviseur en sparringpartner voor onze praktijkmanagers.

Daarnaast coach en begeleid je praktijkmanagers bij HR-vraagstukken, zoals ontwikkeling van de medewerkers, gespreksvoering en teambuilding etc. Ook ben je betrokken bij de praktijkmanagers om zeker te zijn dat zij zich ook gezien en gehoord voelen.

Hiervoor ben je regelmatig aanwezig op onze praktijken door het hele land. Zo weet je wat er speelt en kun je praktijkmanagers optimaal ondersteunen.

Binnen GAEV hebben we ook nog wensen om HR nog beter op de kaart te zetten en te optimaliseren. Om dit te kunnen bereiken hebben we mooie projecten klaarliggen waar jij ook aan kan gaan werken. Welke dat zijn, is ook afhankelijk van jouw kennis en interesse.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren en coachen van praktijkmanagers bij HR-vraagstukken

• Begeleiden van verzuimtrajecten en bijdragen aan re-integratie

• Actief werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams

• Ondersteunen bij HR-projecten en vertalen van beleid naar de praktijk

• Sparringpartner voor HR-collega’s bij complexere casuïstiek

Graag ontvangen wij jouw CV via de sollicitatieknop. Je krijgt altijd binnen twee weken een reactie. Mocht je vragen hebben dan kan je contact opnemen met Suzanne van Es op 06-15634666.