Wijkboa

Als Wijkboa ga je net even een stapje verder in de handhavingstaken van een boa. Je kent je wijk en werkt vanuit sturingsinformatie en vanuit jouw ervaringen. Je weet wat er speelt en kunt hierdoor afgewogen prioriteiten stellen binnen de gestelde kaders. Je handelt ook meldingen af en pakt complexere zaken op. Denk hierbij aan overlast door jeugd, meldingen van vandalisme, thematische controles op veiligheid en het ondersteunen van de politie tijdens een controle op huisvesting of bij controles op ondermijning.  

Jouw doel in het werk is om het gedrag van mensen te veranderen. Eerst het gesprek aangaan en pas beboeten als het echt niet anders kan. Maar liever wil je dit voorkomen. En dat doe je bijna nooit alleen. Om te voorkomen werk je nauw samen met ketenpartners, maar ook met de collega’s van het gemeentehuis. De straat opgaan doe je zoveel mogelijk in duo’s. Met wie je ’s ochtends in de auto stapt is vaak een verrassing maar op die manier leer je al je collega’s goed kennen. De uitvalbasis voor de start van de dag is op dit moment op de gemeentewerf in Veghel. Maar je bent net zo zichtbaar in het Stadhuis of op de locaties van ketenpartners waarmee je samen optrekt binnen jouw wijk. 

Als Wijkboa ben je dagelijks bezig met:   

• Bijdragen aan de leefbaarheid van Meierijstad 

• Handhaven van wetten zoals de Algemene Plaatselijke Verordening, de Alcoholwet en de Verordening Fysieke Leefomgeving Meierijstad, Wegenverkeerswet 

• Actief onderhouden van contact met jouw buurt en netwerk zoals wijkraden, politie, jongerenwerk en woningbouwverenigingen. En geef je af en toe presentatie in bijvoorbeeld wijkraden 

• Samenwerken en schakelen met collega’s van bijvoorbeeld Openbare Orde en Veiligheid, toezichthouders, buurtadviseurs, juristen en de buitendienst 

• Toezichthouden op evenementen 

• Monitoren van knelpunten in jouw wijk en de knelpunten integraal op te pakken met jou mede wijk-BOA’s en ketenpartners  

• Wijkaanpakken en analyse maken van jou wijk  

Alleen samen kom je tot een oplossing. Of dat nou is met een collega, een instantie als jeugdzorg of een bezorgde buurtbewoner. Jij weet mensen te verbinden, hebt overtuigingskracht en laat je niet snel gek maken. Omdat het team stappen zet in zelforganisatie is het belangrijk dat je goed omgaat met vrijheid en je verantwoordelijkheid pakt. Niet wachten tot het werk naar jou komt, maar zelf oppakken. Maar ook je verantwoordelijkheid nemen als je keuzes maakt die anders hadden gekund.  

Daarnaast verwachten we het volgende:  

• Je bent in het bezit van een BOA-getuigschrift. Ben je niet in het bezit van een afgerond MBO Handhaving, Toezicht en Veiligheid opleiding? Maar beschik je wel over de juiste ervaring. Dan ben je meer dan welkom om te solliciteren.  

• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als boa in het toezicht- en handhavingsveld of vanuit de politie 

• Een rijbewijs B. 

• Een EHBO- en RTGB-diploma of de bereidheid om deze te halen. 

• Goede kennis van het Nederlands en je woordje klaar in het Engels. 

• Flexibiliteit in werkuren.  

De aanvraag van een Verklaring omtrent gedrag politiegegevens maakt onderdeel uit van de procedure voor deze functie.  

Samen realiseren we de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. De functie van Wijkboa is een baan voor 36 uur per week, daarvoor mag je rekenen op: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065,- (schaal 7), op basis van een 36-urige werkweek 

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment 

• Uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. We zijn trots op de carrièrekansen die we bieden 

• Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone 

• Je werkt als boa in een rooster dat het team zelf opstelt, waarbij een flexibele inzet belangrijk blijft 

• Een NS-Business Card. Voor de uitvoering van het werk maakt het team gebruik van eigen voertuigen, scooters en dienstfietsen.  

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd. 

Pak je kans! 

Je weet het zeker, dit is jouw baan. En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief. Reageer uiterlijk op zondag 28 juni 2026 datum, daarna sluit de vacature en ontvang je zo snel mogelijk een reactie. 

Zijn wij net zo enthousiast als jij?  

• Dan volgt er een kennismakingsgesprek op maandagochtend 6 juli of dinsdagmiddag 7 juli met Chris Schellens (boa), Suzanne Dekkers (beleidsmedewerker VTH) en Hanneke Oppers (leidinggevende) 

• Bij een eventueel vervolggesprek op woensdagochtend 22 juli spreek je met Bart Klerkcx (sr. Boa), Sophie van Aarle en Eefke van der Krabben (beide wijkboa). 

• Vervolgens wordt er een meeloopdag(-deel) gepland met het boa-team zodat jij  een goed beeld krijgt van het werk(veld).    

• Je ontvangt via e-mail ons voorstel voor de arbeidsvoorwaarden, welk je met onze HR adviseur kan bespreken.  

• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij gemeente Meierijstad. 

Heb je nog vragen over de vacature? Hanneke Oppers, leidinggevende helpt je graag verder. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR Medewerkers je graag te woord via 14 0413 of via het algemene recruitment mailadres.