Beleidsadviseur / Projectleider Dwangpreventie

Wil jij bijdragen aan het voorkomen en terugdringen van verplichte zorg? Als beleidsadviseur/projectmanager dwangpreventie verbind je beleid met de klinische praktijk en geef je richting aan organisatiebrede projecten en verandertrajecten. Zo help je cliënten zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven te behouden.

• Je ontwikkelt en implementeert organisatiebreed beleid op het gebied van dwangpreventie.

• Je adviseert directie, management en andere betrokkenen.

• Je leidt projecten en verandertrajecten en vertaalt beleid naar de klinische praktijk.

• Je werkt samen met een medebeleidsadviseur, zorgprofessionals, management, commissies en interne en externe samenwerkingspartners.

• Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en invloed uit te oefenen op tactisch en strategisch beleid.

GGZ inGeest biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg aan cliënten met ernstige en complexe psychiatrische problematiek. We vinden het belangrijk dat cliënten zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven behouden en dat vrijheidsbeperkende interventies waar mogelijk worden voorkomen.

Dit vraagt om blijvende aandacht, deskundigheid en samenwerking binnen de cliëntenzorg, het beleid en de organisatieontwikkeling. Als beleidsadviseur/projectleider dwangpreventie breng je disciplines en organisatieonderdelen samen. Zo help je klinieken en ambulante teams om verbeteringen duurzaam te realiseren en te borgen.

Je werkt organisatiebreed en hebt contact met onder andere directie, management, zorgteams, commissies, projectgroepen, medewerkers en cliënten. Je beweegt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk van klinieken en ambulante teams en tactische en strategische beleidsvraagstukken.

Samen met een medebeleidsadviseur en professionals uit verschillende disciplines werk je aan dwangpreventie. Ook onderhoud je contacten met externe organisaties en samenwerkingspartners. Binnen de vastgestelde beleids- en projectkaders krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, ontwikkelingen te signaleren en verbeteringen aan te dragen.

Als beleidsadviseur/projectleider dwangpreventie:

• volg en analyseer je interne en externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen en vertaal je deze naar de organisatie;

• onderzoek je complexe vraagstukken en gegevens en stel je beleidsnotities, adviezen, verbetervoorstellen, analyses, kwartaalrapportages, jaarplannen en projectplannen op;

• adviseer je directie, management en andere betrokkenen over de ontwikkeling, implementatie en borging van beleid;

• ben je inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner en ondersteun, monitor en evalueer je de uitvoering van beleid;

• signaleer je knelpunten en risico’s en vertaal je resultaten naar concrete verbeteracties;

• leid je organisatiebrede projecten, programma’s en verandertrajecten en bewaak je de inzet van mensen en middelen, planning, voortgang en resultaten;

• geef je functionele en operationele sturing aan sterrolhouders dwangpreventie;

• begeleid je teams bij consultaties rond langdurige insluitingen en zit je casuïstiekbesprekingen voor;

• creëer je draagvlak en verbind je verschillende belangen, disciplines en organisatieonderdelen;

• onderhoud je een intern en extern netwerk en vertegenwoordig je GGZ inGeest in overleggen en samenwerkingsverbanden.

Je hebt:

• een relevante hbo-opleiding en wo-werk- en -denkniveau;

• ruime ervaring met beleidsadvisering, project- of programmamanagement en complexe verandertrajecten;

• kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en bedrijfs- en zorgprocessen, bij voorkeur binnen de ggz;

• ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van tactisch en strategisch beleid;

• ervaring met het voorzitten van casuïstiekbesprekingen en het geven van intervisie.

Je analyseert complexe informatie en vertaalt deze naar heldere adviezen en verbeteringen. Je werkt zelfstandig, systematisch en resultaatgericht en zoekt actief de samenwerking. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit creëer je draagvlak en ga je goed om met verschillende belangen en weerstand. Je bent een integere en stevige gesprekspartner die ook onder tijdsdruk het overzicht en de voortgang bewaakt.

• De functie is ingedeeld in FWG 60 of FWG 65, conform de cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring: bij een meer junior profiel past FWG 60 en bij ruime relevante ervaring past FWG 65.

• In deze zelfstandige functie draag je samen met je collega-beleidsadviseur direct bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van onze zorg.

• Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.

Onze #Geestverwanten geven je alvast een eerlijke blik achter de schermen: geen strakgetrokken plaatjes, maar gewoon zoals het is: warm, betrokken en met de nodige humor. Een plek waar je samen leert, groeit, en af en toe kunt klagen over de koffie, terwijl je ondertussen beseft hoe waardevol je werk is.